Du willst technische Projekte im Automotive-Bereich koordinieren. Als Jr. Project Manager Automotive bringst du Struktur in kundenspezifische Abläufe. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung behältst du den Überblick.
Kundenspezifische Automotive-Projekte stehen im Mittelpunkt deiner Arbeit. Für unseren Auftraggeber unterstützt du Projekte, die vollständig inhouse geplant, entwickelt und umgesetzt werden. Du begleitest technische Vorhaben von der ersten Kundenanforderung über die Konzeptphase bis zur Fertigung und Auslieferung. Dabei arbeitest du eng mit Engineering, Produktion, Einkauf, Qualität und Projektleitung zusammen. Dein Alltag besteht aus Abstimmungen, Terminverfolgung, Dokumentation und der Vorbereitung wichtiger Projektentscheidungen. Besonders wichtig ist dein Blick für klare Abläufe. Du pflegst Projektpläne, verfolgst Meilensteine und hältst offene Punkte nach. Technische Informationen bereitest du verständlich auf, damit alle Beteiligten schnell handeln können. Für unseren Auftraggeber schaffst du Mehrwert, weil du kundenspezifische Anforderungen strukturiert koordinierst und Projekte sicher voranbringst. So trägst du dazu bei, dass individuelle Automotive-Lösungen termingerecht, wirtschaftlich und in hoher Qualität umgesetzt werden.
- Unterstützung bei der Planung und Koordination kundenspezifischer Automotive-Projekte;
- Begleitung von Projekten von der Anfrage bis zur finalen inhouse Umsetzung;
- Pflege von Projektplänen, Terminübersichten, Meilensteinen und Statusberichten;
- Abstimmung mit Engineering, Produktion, Einkauf, Qualität und externen Partnern;
- Vorbereitung und Nachverfolgung von Projektmeetings, Maßnahmenlisten und offenen Punkten;
- Unterstützung im Änderungsmanagement bei technischen Anpassungen und Kundenanforderungen;
- Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen in MS Office, ERP- oder PLM-Systemen;
- Analyse von Projektrisiken sowie Unterstützung bei der Entwicklung passender Lösungen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar;
- Erste Erfahrung durch Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Abschlussarbeit im Automotive-Umfeld;
- Grundkenntnisse im Projektmanagement und Interesse an kundenspezifischen technischen Projekten;
- Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel, PowerPoint und Outlook;
- Erste Kenntnisse in MS Project, Jira, ERP- oder PLM-Systemen von Vorteil;
- Technisches Verständnis für Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder industrielle Fertigung;
- Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise;
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein Gehalt von €3.900 - €4.400 p.M.;
- 37 Urlaubstage pro Jahr;
- Ausbildungsbudget von 2.000 €;
- Ein persönlicher Karriere Coach;
- Kostenlose Teilnahme z. B. am Düsseldorf-Marathon oder am Strong Viking Run;
- Evoke-Events!
- Möglichkeit der Übernahme durch den Auftraggeber.
Der Auftraggeber arbeitet an technischen Lösungen für anspruchsvolle Automotive-Projekte. Die Arbeitsweise ist strukturiert, qualitätsbewusst und stark auf Kundenanforderungen ausgerichtet. Kurze Wege und klare Absprachen prägen den Projektalltag.
Wir von Evoke haben es uns zur Aufgabe gemacht mit Dir zusammen herauszufinden was Dir wirklich wichtig ist und wie Du es erreichen kannst. Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln, Dich beruflich ausprobieren und auf bestimmte Zeit verschiedene Arbeitsgebiete und Arbeitgeber aus Deinem Fachbereich praktisch kennenlernen. Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher Agent & Karrierecoach - Dein „Evoketeer“ - steht Dir dabei stets zur Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht – was das konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus. Lern uns kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören! Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.
