WILLKOMMEN BEI DER CBRE
...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.
Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.
Aktuell suchen wir in Frankfurt am Main in unbefristeter Anstellung einen Finanzmanager (m/w/d) in Vollzeit.
UNSERE VORTEILE FÜR SIE
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
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30 Urlaubstage pro Jahr
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Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
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Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
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Bonuszahlung
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Job-Rad Leasing
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Zuschuss zum Deutschlandticket
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Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
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Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)
Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:
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5x in Folge Kununu Top Company (2022-2026)
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Best Place to Work 2024
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden. Überwachung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Coaching-Gesprächen. Verantwortung für die Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeitender.
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Koordination und Steuerung der täglichen Aktivitäten des Teams. Erstellung von Einsatzplänen, Aufgabenverteilung sowie bereichsübergreifende Qualifizierung der Mitarbeitenden. Festlegung und Nachverfolgung von Fristen auf Team- und Abteilungsebene. Unterstützung durch Mentoring und Coaching bei Bedarf.
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Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting, strategische Planung sowie das standardisierte Management-Reporting.
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Prüfung von Bilanzkontenanalysen, Kapitalflussrechnungen, zugehörigen Auswertungen und standardisierten Konzernreportings auf Richtigkeit.
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Prüfung und Freigabe einfacher monatlicher Buchungsbelege (Journal Entries).
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Erstellung verschiedener regelmäßiger und ad-hoc Finanzberichte, Reportings sowie Pro-forma-Analysen für das Senior Management und die Planungsabteilung.
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Koordination von Recherche, Entwicklung und Umsetzung von Bilanzierungsrichtlinien sowie Finanz- und Buchhaltungsprozessen.
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Vermittlung und Erläuterung komplexer Sachverhalte, Kommunikation von Leistungserwartungen sowie professioneller Umgang mit sensiblen Themen.
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Einflussnahme auf verschiedene Interessengruppen, um gemeinsame Lösungen und Vereinbarungen zu erzielen.
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Vorbildfunktion im Sinne der CBRE-RISE-Werte und Förderung einer entsprechenden Unternehmenskultur. Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
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Anwendung fundierter Fachkenntnisse sowie Verständnis für die Schnittstellen zu anderen Fachbereichen zur Erreichung von Team- und Unternehmenszielen.
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Identifikation, Analyse und Lösung operativer sowie moderat komplexer Problemstellungen, auch wenn diese nicht unmittelbar in bestehenden Prozessen oder Systemen erkennbar sind.
WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN
- Abgeschlossenes Bachelorstudium bevorzugt sowie 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung. Alternativ wird eine vergleichbare Kombination aus Berufserfahrung und Weiterbildung berücksichtigt.
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Erfahrung in den Bereichen Personalplanung, Auswahlverfahren, Training, Mitarbeiterentwicklung, Coaching, Mentoring, Leistungsbewertung, Anerkennung und Mitarbeiterbindung von Vorteil.
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Fähigkeit, den Austausch sensibler, komplexer und anspruchsvoller Informationen zu steuern, Leistungserwartungen klar zu kommunizieren und Herausforderungen professionell zu lösen.
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Ausgeprägte Führungskompetenz zur Motivation von Teams sowie zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Wirksamkeit innerhalb des Verantwortungsbereichs.
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Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook.
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Hervorragende Organisationsfähigkeiten sowie eine analytische und neugierige Denkweise.
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Gute mathematische Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität.
WIR FREUEN UNS AUF SIE
Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Rückfragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich gerne per E-Mail mit Angabe der Referenznummer (153/2026) an unser Talent Acquisition Team: [email protected]
Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 150.
Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Talent Acquisition Team
