Digitale Werbung verändert sich ständig – und mit ihr die Anforderungen an relevante Kommunikation. Bei Stellwerk3 gestalten wir diesen Wandel aktiv mit und entwickeln regionale Online-Werbung mit strategischer Präzision.
Für unser weiteres Wachstum suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, neue Ideen einbringen und gemeinsam mit uns digitale Kommunikation weiterdenken möchten.
Zur Verstärkung unseres Teams in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Als HR-Manager (m/w/d) bist Du die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, entwickelst moderne HR-Prozesse weiter und begleitest unsere Teams entlang der gesamten Employee Journey - vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
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Erholung: 30 Urlaubstage + 2 Urlaubstage zusätzlich! Mit den arbeitsfreien 24.12. und 31.12. schenken wir Dir zwei zusätzliche Urlaubstage!
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Vergünstigungen: Diverse Rabatte dank dem Portal "Benefits.me" und "Corporate Benefits"
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IT-Equipment: Ob ein MacBook oder ein Laptop von ThinkPad, Du wählst aus! Zusätzlich unterstützen wir Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für optimales Arbeiten
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Mobil oder mit Bus / Bahn?: Auch hier hast Du die Wahl zwischen einem naheliegenden kostenfreien Parkplatz oder dem Deutschlandticket
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Mental Health: Mit nilo health stellen wir dir ein modernes Tool zur Verfügung, das deine mentale Gesundheit unterstützt und dein Wohlbefinden fördert
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Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resouces, Recruiting oder People & Culture
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Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Teams
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Freude daran, Menschen zu begleiten und Teams weiterzuentwickeln
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Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Eigeninitiative sowie Freude daran, Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln
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Sicherer Umgang mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen
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Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
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Du arbeitest gerne in Präsenz und schätzt den persönlichen Austausch mit Menschen
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
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Organisation und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
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Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
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Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
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Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen und Strukturen im HR-Bereich
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Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei HR-Projekten
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Für den regelmäßigen Austausch mit unseren Teams reist Du etwa einmal pro Quartal an unseren Standort nach Köln
Kein Problem. Wir suchen keine perfekte Checkliste, sondern Menschen mit Persönlichkeit, Motivation und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen. Wenn Du glaubst, dass Du zu Stellwerk3 passt, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Relevante Werbung entsteht dort, wo Daten, Technologie und kreative Kommunikation zusammenspielen. Genau daran arbeiten wir bei Stellwerk3 – mit regionalem Fokus, strategischer Präzision und dem Anspruch, digitale Sichtbarkeit wirkungsvoll umzusetzen.
An unseren Standorten in Reutlingen, Köln und Hamburg arbeiten Menschen aus Marketing, Tech, Kreation, Sales und Strategie eng zusammen. Was uns verbindet: Teamgeist, Eigenverantwortung und die Motivation, digitale Kommunikation jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Du möchtest Teil davon werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
