Unternehmensbeschreibung
Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!
Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Die Wiegel Parey GmbH & Co KG (WRS) ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Redekin und Parey. Die WRS fertigt hochwertige Stahlgittermaste für Energieversorgung, Windkraft, Telekommunikation und Infrastruktur.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Strategischer Einkäufer (m/w/d) am Standort Redekin in Vollzeit
Stellenbeschreibung
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Steuerung des strategischen Einkaufs für Produktionsmaterialien wie z. B. Stahl oder Zink
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Analyse von Beschaffungsmärkten und Lieferanten zur Identifikation von Einsparpotenzialen
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Führung von Vertragsverhandlungen sowie Weiterentwicklung bestehender Rahmen-, Mengen-, Preis- und Qualitätsvereinbarungen
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Bewertung und Entwicklung von Lieferanten hinsichtlich Liefertreue, Qualität und Performance
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Einkaufscontrolling und Auswertung relevanter Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
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Analyse sowie kontinuierliche Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen
Qualifikationen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, absolviertes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder in der Beschaffung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
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Interesse an Beschaffungsmärkten sowie an wirtschaftlichen Zusammenhängen
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Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen
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Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Familienunternehmen
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Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien und direkter Wirkung auf die Geschäftsprozesse
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Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und individuelle Begleitung
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Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote
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Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten)
