Ausschreibungsdatum: 12.02.2025
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) motivierte(n), flexible(n), belastbare(n) und zuverlässige(n) Mitarbeiter(in), der (die) es gewohnt ist als Vorbild zu arbeiten. Wir stellen uns eine engagierte Persönlichkeit vor, die aus der zweiten Reihe, sich in der Führung unserer Mannschaft verwirklichen möchte. Es erwartet dich ein interessantes Umfeld und ein eingespieltes Team. Eine leistungsbezogene Vergütung ist für uns selbstverständlich. Zögere nicht und bewirb dich jetzt online. Wir freuen uns!
ACHTUNG: VOLLZEIT, TEILZEIT und auch eine 4-Tage-Woche möglich!
Einstieg als: leitende Position
Unternehmensbereich: Service / Restaurant
Anforderungen:
Arbeitserlaubnis: EU-Bürger
Anforderungsprofil:
Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung > Hotelfach
Schule: Mindestens Mittlere ReifE
Studium: nicht erforderlich
Berufserfahrung: dringend erforderlich (in vergleichbaren Abteilungen & Betrieben)
Fachdiplome: vorteilhaft (Gastro Mgmt. / Beschwerde Mgmt./ Qualitäts Mgmt. / Getränke / Führung)
EDV Kenntnisse:
Grundlegende bis fortgeschrittene EDV Kenntnisse, vorwiegend…
Microsoft-Office (Word, Excel, Outlook)
Hotelkit (vorteilhaft)
Sprachen: Deutsch (exzellente Kenntnisse) & Englisch (gute Kenntnisse)
Softskills & Kompetenzen:
Führungskompetenz
Service Team motivieren, inspirieren und effektiv führen
Verständnis und Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse & Stärken jedes Service Mitarbeiters
Vorbildfunktion (gute Umgangsformen, gepflegtes Äußeres)
Stets freundliches & höfliches Auftreten gegenüber Kollegen, Geschäftsführung und Gästen
Finanzielle Kenntnisse
Verständnis für betriebswirtschaftliche Aspekte wie Budgetierung, Kostenkontrolle, Umsatzsteigerung und Rentabilität
Kommunikationsfähigkeit
Klare Kommunikation mit den Service Mitarbeitern, anderen Abteilungen und der Geschäftsführung
Empathie und die Fähigkeit auf die Anliegen der MA einzugehen
Konflikt- und Problemmanagement
Fähigkeit, Konflikte/Probleme zu erkennen, anzusprechen und konstruktiv/kreativ zu lösen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten
Teamarbeit
Förderung einer positiven Teamkultur und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Bereitschaft, selbst aktiv im Team zu arbeiten
Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Persönlichkeiten im Team zumgehen und die Arbeit im Team zu fördern
Hilfsbereit und dennoch durchsetzungsfähig
Organisationstalent
Effektive Planung und Organisation von Arbeitsabläufen und Ressourcen
Flexibilität
Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und unvorhersehbare Situationen
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, insbesondere während den Hauptsaisonen
Qualitätsbewusstsein
Streben nach höchsten Sauberkeits-/Hygiene-/Qualitätsstandards
Genauer Blick für jedes kleinste Detail und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
Eigenverantwortung
Selbstmotivation
Verantwortungsbewusstsein für die Erreichung von Zielen und die Einhaltung von definierten Standards
Kundenorientierung
Sensibilität für die Bedürfnisse der Gäste und die Bereitschaft sicherzustellen, dass diese erfüllt warden
Freundliches & serviceorientiertes Auftreten
Soziale Sensibilität
Bewusstsein für kulturelle Unterschiede und eine respektvolle Haltung gegenüber vielfältigen Hintergründen im Team und bei Gästen
Verschwiegenheit
Respektvoller Umgang mit der Privatsphäre der Gäste
Gegenüber jeglichen internen Belange
Verlässlichkeit und Ehrlichkeit
Loyalität und Identifikation mit dem Betrieb
Berufserfahrung:
Sprachkenntnisse:
Deutsch - C2 (exzellente Kenntnisse)
Englisch - B2 (gute Mittelstufe)
EDV/IT:
Hotelkit - Gute Kenntnisse
HOGAST myHOGAST - Grundkenntnisse
MS Word - Gute Kenntnisse
Angebot:
Gehalt: 2.500 € brutto + SFN Zuschläge + Tip
Dienstverhältnis: Unbefristeter Vertrag
Folgende Annehmlichkeiten stellen wir Ihnen zur Verfügung:
Extras:
Arbeitskleidung wird bereitgestellt
Flexible Arbeitszeit
Gemeinsame Freizeitaktivitäten
Verpflegung kostenlos
Ermäßigte Hotelaufenthalte / Eintritte
Aus- und Weiterbildungen
