Wir motivieren Menschen. Jeden Tag. Mit der Einfuehrung von Workday HCM und Workday Financials schaffen wir die Grundlage fuer moderne und integrierte HR- und Finance-Prozesse. Als Senior Manager Workday Platform steuerst du die Einfuehrung, uebersetzt fachliche Anforderungen in tragfaehige Loesungen und koordinierst interne sowie externe Partner. Nach dem Go-live uebernimmst du als System Owner die Verantwortung fuer den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der Plattform.
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Du verantwortest die fachliche und operative Steuerung von Workday HCM und Workday Financials als zentrale Business Applications - organisatorisch verankert im Team IT & Data, mit direkter Anbindung an die Fachbereiche Finance und HR.
- Du nimmst Anforderungen aus Finance, HR und weiteren Fachbereichen auf, bewertest sie und uebersetzt sie in klare System-, Prozess- und Datenloesungen.
- Du steuerst externe Implementierungs- und Supportpartner und stellst Qualitaet, Timing und Ergebnisorientierung sicher.
- Du koordinierst Testing, Change Requests und kontinuierliche Systemverbesserungen und steuerst die zwei jaehrlichen Workday-Releases als festen Taktgeber.
- Du sorgst fuer stabile Prozesse, hohe Datenqualitaet, saubere Berechtigungskonzepte und funktionierende Schnittstellen.
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Du etablierst Roadmap, Governance und Demand Management fuer Workday und angrenzende Business Applications.
- Du steuerst nach dem Go-live unseren Application-Management-Partner und stellst Reaktionszeiten, Qualitaet und Wissenstransfer sicher.
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Du baust ein Key-User-Netzwerk in den Fachbereichen auf und entwickelst es kontinuierlich weiter.
Du moderierst bereichsuebergreifende Abstimmungen und bereitest Entscheidungsgrundlagen fuer Management und Fachbereiche vor.
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Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfuegst idealerweise ueber mehrjaehrige Erfahrung in der Einfuehrung oder im Betrieb von Workday HCM und/oder Workday Financials. Alternativ bringst du Erfahrung mit vergleichbaren Cloud-ERP- oder HCM-Systemen sowie einen ausgepraegten Branchen- oder Unternehmensbezug mit.
- Du hast komplexe ERP- oder Transformationsprogramme geleitet oder massgeblich begleitet.
- Du bist sicher im Anforderungsmanagement, Prozessdesign, Testing, Release Management und Change-Request-Management.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und cross-funktionaler interner Teams.
- Du besitzt ein sehr gutes Verstaendnis von Finance- und HR-Prozessen sowie deren Abbildung in Enterprise-Systemen.
- Du arbeitest strukturiert, loesungsorientiert und verbindlich und behaeltst auch bei komplexen Anforderungen Prioritaeten, Abhaengigkeiten und Risiken im Blick.
- Du bewegst dich sicher im Stakeholder-Management auf Fuehrungsebene und praesentierst souveraen vor Geschaeftsfuehrung, CFO, HR-Leitung und Steering Committees.
Du verfuegst ueber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Strategische Schluesselrolle - Du gestaltest eines der wichtigsten Transformationsprojekte der LifeFit Group mit direktem Austausch zu Geschaeftsfuehrung, CFO, HR-Leitung und IT
- Gestaltungsfreiheit – Du entwickelst Workday und angrenzende Systeme nachhaltig weiter und praegst Prozesse fuer die gesamte Organisation nachhaltig mit
- Attraktive Verguetung – Wettbewerbsfaehiges Gehalt plus betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
- Hybrides Arbeiten – Kombination aus mobilem Arbeiten und Praesenz in Frankfurt.
- Persoenliche Weiterentwicklung – Individuelle Weiterbildungsangebote, Workday-Zertifizierungen und Zugang zu einem starken Netzwerk
- Team & Kultur – Kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, das gemeinsam etwas bewegt
- Fitness inklusive – Trainiere in unseren Fitness First Studios und profitiere von attraktiven Mitarbeiterangeboten der gesamten LifeFit Group
