Wir sind konfessionell nicht gebunden und legen in unserer Arbeit viel Wert auf kulturelle Vielfalt und Akzeptanz der Weltreligionen. Flache Hierarchien, Chancengleichheit und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und Kund*innen prägen unser Handeln.
- Qualifiziertes Beobachten und Einschätzen der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder
- Unterstützung der Familien bei der Antragstellung
- Hilfeplangespräche
- Planung, Durchführung und Auswahl geeigneter Unterstützungsmaßnahmen für die Kinder mit speziellem Förderbedarf
- Beraten und betreuen der Familien in Problem- und Konfliktsituationen
- Entwicklungsberichte und Förderanträge verfassen
- Kooperation mit anderen Institutionen
- Sozialpädagoge*in oder gleichwertige Ausbildung
- Freude und Spaß an Ihrem Beruf
- Interesse an der Arbeit im offenen Konzept
- Bereitschaft unser Kinderschutzkonzept umzusetzen und weiterzuentwickeln
- vorerst befristeter Arbeitsvertrag bis 31.08.2027
- zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente, JOB-Ticket der VAG, JobRad
- Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte
- Pädagogische Vorbereitungszeit
- Einarbeitungskonzept
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konzeptions- und Teamfindungstage
- Arbeitszeit: 15 bis 20 Stunden / Woche (Teillzeit)
- Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, Weihnachten, Silvester und Geburtstag zusätzlich frei
- Dienstbeginn: ab sofort oder später
- Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung der Kinderhaus Nürnberg gGmbH
- zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents
- Unser
