Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Lehr- und Forschungsbereich Sonderpädagogische
Grundlagen ist eine befristete Elternzeitvertretung in
Vollzeit als Lehrkraft für besondere Aufgaben zu besetzen.
IHRE AUFGABEN
» Durchführung von Lehrveranstaltungen (16 SWS) in den
Studiengängen des Department Heilpädagogik und Re-
habilitation, insbesondere Bildungswissenschaften zur
sonderpädagogischen Förderung in inklusiven Schulen
(überwiegend M.Ed.)
» » Beratung und Betreuung von Studierenden (Modul-
abschlussprüfungen
» und Abschlussarbeiten)
» Mitgestaltung bei der Konzeption bestehender und
neuer
» Module (M.Ed.) und digitaler Lehr-/Lernformat
IHR PROFIL
» wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder
vergleichbar) in einem Lehramtsstudiengang (Sonder-
pädagogik oder andere), Psychologie, Soziologie oder
» ggf. einer verwandten Disziplin
» Promotion in einem der genannten Fächer mit themati-
schem Bezug zum Arbeitsbereich
» Erfahrung in universitärer Lehre und Prüfungen im Be-
reich der Professur
» fundierte Kenntnisse in sonder- und inklusionspädago-
gischen Grundlagen oder im Bereich Diagnostik und
individueller Förderung
» Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden
» hohe Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
und Einarbeitung in neue, innovative Forschungsthe-
men
» sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
» Leistungsbreitschaft, Motivation, Teamfähigkeit,
kommunikative und organisatorische Kompetenzen
WIR BIETEN IHNEN
» Einbindung in ein motiviertes Team
» Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie
» flexible Arbeitszeitmodelle
» Umfangreiches Weiterbildungsangebot
» Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-
managements
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe
des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen
ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von
Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung
und Identität.
Die Stelle ist ab 01.10.2026 in Vollzeit (39,83 Wochen-
stunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 29.02.2028
befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und
persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die
Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für
die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online
unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist
Wiss2606-xx. Die Bewerbungsfrist endet am 22.07.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Maike
Schindler unter [email protected] und schauen
Sie in unsere FAQs.
Elternzeitvertretung: Lehrkraft für besondere Aufgabe (w/m/d)
Sonderpädagogische Grundlagen/ DHR
Universitätsverwaltung
