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Mobiles Arbeiten
Hürth / Köln
Vollzeit
Ab sofort
Bereich:
People & Culture
Team:
People & Organizational Development
Deine Aufgaben
JTL is one of the leading providers of e-commerce software in the German-speaking region — with around 450 employees across the group and more than 50,000 customers across a wide range of industries. We develop scalable, flexible solutions for the online retail of the future, from ERP systems to shop and marketplace integrations.
You will join our People & Culture department as a member of the People & Organizational Development team, reporting to the Team Lead People & Organizational Development. This is a senior individual contributor role: you own leadership development as a domain, you set its direction, and you do not manage a team.
Your target group is the entire leadership population of the JTL Group: in Germany, the Netherlands, Poland and Lithuania.
Your Responsibilities
Design and lead leadership development programs that build the skills our managers and executives need at every stage of their growth
Build and maintain competency models and career paths that connect leadership capability to real business impact
Drive change and organizational development initiatives, partnering with leaders to turn strategy into structure and culture
Own talent review, succession planning and high-potential development for our leadership levels, together with managers and the Executive Team.
Facilitate workshops, trainings, and coaching formats that make leadership development stick beyond the room
Select and steer external partners (trainers, coaches and providers): define requirements, run the selection, manage quality and delivery, and build a partner shortlist we can scale with.
Run needs analyses and translate employee survey results into targeted development measures
Was Du dafür mitbringst
You hold a completed university degree in work and organizational psychology, business psychology, adult education, organizational development, human resource management, or a comparable field.
Around 5+ years in leadership development, L&D or organizational development, including at least two years in which you owned a leadership program end to end: from needs analysis through design and delivery to impact measurement.
You understand organizational dynamics and have supported or led change processes in a growing company, ideally in a fast-growing tech or SaaS company.
You can turn complex people topics into clear, audience-appropriate learning content and facilitate workshops and trainings with confidence.
You approach development needs analytically — you structure ambiguous problems and derive evidence-based measures.
You communicate confidently with managers and executive leadership, and you know how to advise rather than just deliver.
You use AI tools as a natural part of your work and want to keep growing your skills in this space.
Business-fluent English: it is the working language of our leadership programs across all four countries. German is a plus, as a large share of our leadership population sits in Germany.
You’re happy to meet the team in person at our Hürth office around once a week — the rest of your time stays flexible and remote.
Nice to have
Experience in a matrix organization in continuous growth and change. Ideally one shaped by M&A activity, where you have seen first-hand what it takes to bring different leadership cultures under one roof.
Experience building or maintaining competency models and career frameworks
Experience with L&D software as well as goal-oriented content creation
Was wir dir bieten
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten
Bei uns arbeiten fast alle Kolleg: innen remote. Falls du lieber im Büro arbeitest oder einfach mal Abwechslung suchst, kannst du jederzeit eines unserer Offices nutzen. Für Workshops, Schulungen oder Messen freuen wir uns, dich auch mal vor Ort zu sehen!
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Dank unserer Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag so, wie es für dich am besten passt. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – wichtig ist, dass du deine Aufgaben zuverlässig erledigst und dich mit deinem Team gut abstimmst.
Workation
Workation
Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Kein Problem! Bis zu 180 Tage im Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten – mit wenigen länderspezifischen Ausnahmen.
Essenszuschuss
Essenszuschuss
Über Hrmony erhältst du jeden Monat bis zu 112,50 € netto als Essenszuschuss – perfekt für eine gesunde und leckere Mittagspause im mobilen Arbeiten.
Ergonomischer Arbeitsplatz
Ergonomischer Arbeitsplatz
Wir unterstützen dich mit einer Pauschale, damit du dir deinen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice nach deinen Wünschen gestalten kannst.
Coole Events
Coole Events
Wir lieben den „JTL-Spirit“! Trotz mobilem Arbeiten feiern wir unser Sommerfest, unsere Weihnachtsfeier gemeinsam mit der gesamten JTL-Group und organisieren regelmäßige Teamevents – für echtes Wir-Gefühl.
Fitness & Sportangebote
Fitness & Sportangebote
Ob mit dem subventionierten JobRad oder vergünstigten Sportangeboten über EGYM Wellpass – bei uns bleibst du fit!
Finanzielle Bezuschussung
Finanzielle Bezuschussung
Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen – auf Wunsch und individuell angepasst.
Du möchtest noch mehr wissen?
Wie sieht der Arbeitsalltag bei JTL aus? Welche Extras bieten wir unseren Mitarbeitern? Und was sagen deine zukünftigen Kollegen über ihre Jobs?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Eine ausführliche Bewerbung wäre super, aber fürs Erste freuen wir uns auch über:
Deinen Lebenslauf
Deine Gehaltsvorstellungen
Deinen frühsten Starttermin
Du hast noch Fragen?
Dein Ansprechpartner bei JTL:
Olga Ostashokova
[email protected]
Melde Dich gerne bei Olga, wenn Du noch Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast.
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