Die Durchführung von Lehrgängen / Unterrichtseinheiten in der Meisterausbildung, der beruflichen Fortbildung sowie der fachtheoretischen und fachpraktischen Qualifizierung für folgende (grobe) Fachinhalte:
Handlungsfeld 1: Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beurteilen
- Rechtsvorschriften, insbesondere des Gewerbe- und Handwerksrechts sowie des Handels und Wettbewerbsrechtsbei der Analyse von Unternehmenszielen und -konzepten anwenden
Handlungsfeld 2: Gründungs- und Übernahmeaktivitäten vorbereiten, durchführen und bewerten
- Rechtsform aus einem Unternehmenskonzept ableiten und begründen
- Rechtsvorschriften, insbesondere des bürgerlichen Rechts sowie des Gesellschafts- und Steuerrechts, im Zusammenhang mit Gründung oder Übernahme von Handwerksbetrieben anwenden
Handlungsfeld 3: Unternehmensführungsstrategien entwickeln
- Bestimmungen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts beider Entwicklung einer Unternehmensstrategie berücksichtigen
- Instrumente zur Durchsetzung von Forderungen darstellen und Einsatz begründen
- Notwendigkeit der Planung einer Unternehmensnachfolge, auch unter Berücksichtigung von Erb und Familienrecht sowie steuerrechtlicher Bestimmungen, darstellen und begründen
- Notwendigkeit der Einleitung eines Insolvenzverfahrens anhand von Unternehmensdaten prüfen; insolvenzrechtliche Konsequenzen für die Weiterführung oder Liquidation eines Unternehmens aufzeigen
Auch die Übernahme von einzelnen Teilgebieten ist möglich.
