In der städtischen Kindertageseinrichtung Kreuzmatt Kehl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und wird nach Entgeltgruppe S16 TVöD SuE vergütet.
Die KiTa Kreuzmatt liegt in einem Stadtteil von Kehl, genannt Kreuzmatt (KM). Sie bietet insgesamt 117 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung an. In dem interkulturellen Stadtteil Kreuzmatt leben viele Familien friedlich zusammen. Mindestens 95 % der KiTa-Kinder haben einen Migrationshintergrund. Vielfalt wird gelebt. Vor Ort arbeitet die KiTa mit der Gemeinwesenarbeit, der Grundschule, der Frühförderstelle, der Psychologischen Beratungsstelle und dem Kommunalen Sozialen Dienst eng zusammen. Die KiTa ist vom Landessportverband B-W als Bewegungs-Kita zertifiziert. Weitere Schwerpunkte sind die alltagsintegrierte Sprachbildung und die Inklusion.
Wir bieten:
30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage, frei am 24. und 31. Dezember und 1/2 Tag frei am Geburtstag
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Attraktive Vergütung mit einer Gehaltsspanne zwischen 4.393,93 € und 6.002,61 € monatlich
Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Event
Firmenfitness
Unterstützung durch die Fachkoordination/pädagogische Fachberatung und der Fachabteilung Familie & Bildung
Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
Ein individuell ausgerichtetes Qualitätsmanagement mit regelmäßiger Evaluation der pädagogischen Arbeit
Mitwirkung bei Installierung und Begleitung von Qualitäts-, Personal- und Organisationsprozessen auf Trägerebene
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten die Organisation, Koordinierung und Planung der pädagogischen Arbeit und der Elternpartnerschaft in der Kindertageseinrichtung. Sie sind pädagogische Fachkraft und Vorgesetzte/r für das gesamte Team der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Bereiche mit fach- und dienstaufsichtlicher Weisungsbefugnis. Zudem verantworten Sie einen geregelten Betriebsablauf nach Trägervorgaben.
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
Berufliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in und einer einschlägigen Fortbildung (z.B. Leitungsschulung für neue Führungskräfte in Kindertageseinrichtungen) und/oder eine Qualifikation im Bereich Führung und Leitung oder
Abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum staatlich anerkannten Kindheitspädagog/in mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
Leitungserfahrung und ein Abschluss zur/zum Sozialfachwirt/in ist von Vorteil; die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung wird vorausgesetzt
Pädagogische Handlungs- und Fachkompetenz basierend auf dem Konzept der Offenen Arbeit.
Für die Stelle kommt es besonders auf die Kompetenzen:
Pädagogische Kenntnisse, Organisationsgeschick, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
Führungs- und Managementqualitäten
Verantwortungsvolle Mitarbeiter/innen- Führung, insbesondere Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit
Interkulturelle Kompetenzen
an.
Für Auskünfte zum Stellenprofil stehen Ihnen Marina Kronberg und Susanne Camara, Bildung und Betreuung von Kindern (Tel. 07851 88-2203/2) gerne zur Verfügung.
Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel. 07851 88-1116).
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 03.07.2026.
