Vergütung: nach dem Paritätischen Tarifvertrag
Sonderzahlung: Jahressonderzahlung im November
Vorsorge: betrieblich geförderte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
attraktive Zusatzleistungen: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten, Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern, Kinderbetreuungszuschuss
attraktive Prämien: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, Gutscheine für kurzfristiges Einspringen
Urlaub: 30 Tage im Jahr
Zusatzurlaub: bis zu 4 Tage im Jahr bei Schichtarbeit
Teamarbeit: gemeinsam, verlässlich und strukturiert
Kommunikation: motivierend, ehrlich und wertschätzend
Gesundheit: breites Angebot an Gesundheitsleistungen
Fort- und Weiterbildung: umfang- und themenreiches Angebot während der Arbeitszeit
Qualifizierung: Freistellung und Finanzierung möglich
am Bewohner: Pflege, Versorgung, Förderung, Betreuung
im Team: Abstimmung, Austausch und Entwicklung
als Arbeitnehmer: Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung, Aufgeschlossenheit, positive Ausstrahlung
Qualifikation: als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
Fähigkeiten: ausgeprägtes Kommunikationstalent, Selbstständigkeit, Hilfsbereitschaft, Empathie und Menschlichkeit
Außerdem: Einsatzbereitschaft, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein