Zur Verstärkung unseres Teams der ambulanten Pflege und Betreuung in Bad Homburg, suchen wir qualifizierte, engagierte und kreative Mitarbeiter als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Dabei setzt sich die wöchentliche Arbeitszeit zum einen aus der Versorgung von Klienten im regulären Tourbetrieb und zum anderen aus der Praxisanleitung von eigenen und externen Pflegeschülern zusammen.
Ihre Tätigkeit:
Sicherstellung der Umsetzung der Vorgaben aus dem Pflegeberufegesetz (PflBG) und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (PflAPrV)
Unterstützung der Teamleitung bei der Planung und Durchführung der Anleitungseinheiten, bei Beurteilungsgesprächen und der grundlegenden Weiterentwicklung des Praxisanleitungs- und Ausbildungskonzeptes
Reguläre Versorgung von Klientinnen und Klienten gemäß SGB V & SGB XI
Übernahme der Rufbereitschaft im Wechsel mit den anderen Fachkräften
Ihr Profil:
Wir erwarten eine zeitgemäße und offene Herangehensweise bei der Anleitung und Kommunikation mit unseren Pflegeschülern. Der langfristige Blick auf die Entwicklungspotentiale und die Freude daran diese gemeinsam zu entwickeln, ist für Sie selbstverständlich.
Daneben bringen Sie Folgendes mit:
Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft
Vorhandene berufspädagogische Zusatzqualifikation Praxisanleitung nach PflAPrV
Sicherer Umgang mit Computer- und Pflegesoftware
Stärken in der Selbstorganisation und im eigenverantwortlichen Handeln
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit den DRK-Grundsätzen
Führerschein Klasse B
Was bieten wir?
Perfekte Rahmenbedingungen für eine hochwertige Praxisanleitung
Arbeit in einem kleinen Team aus Praxisanleitenden
Zeit und Raum für eine qualitativ hochwertige Begleitung und Entwicklung der Pflegeschüler
Offenheit für innovative Ansätze, um die Pflegeschüler von der ambulanten Pflege zu begeistern
Regelmäßige Fortbildungen
Vergütung in Anlehnung an den TVöD und weitere Benefits
Mind. 30 Tage Jahresurlaub
2 Jahressonderzahlungen
Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage
leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen
EURORAD Dienstradleasing
soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung
die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich
Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten
Zusammen mit unserem Betriebsrat schaffen wir wertschätzende Arbeitsbedingungen, die in Betriebsvereinbarungen festgeschrieben sind:
Dienstplan wird auf Grundlage der 5-Tage-Woche erstellt und mindestens 4 Wochen vor Inkrafttreten veröffentlicht
Persönliche Wünsche zur Dienstplangestaltung können eingereicht werden
Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten
Honorierung von spontanen Dienstübernahmen
Minutengenaue Planung und Abrechnung unserer SGB XI-Leistungen – Win-Win für alle Beteiligten!
In der alltäglichen Arbeit profitieren Sie von der Vielseitigkeit und Professionalität des DRK:
Individuelle Pflegeplanung durch SIS und Maßnahmenplan
moderner Fuhrpark und digitale Einsatzdokumentation
regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Als Teil der Vernetzten Hilfen im Alter haben Sie vor Ort für alle Bedarfe der Klientinnen und Klienten eine schnelle, unkomplizierte und vertrauenswürdige Lösung in der Hinterhand, bspw. für Notrufsysteme, Menüservice oder Betreuungsangebote
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner
Herr Jens Petrovitis
Kontakt
DRK Kreisverband Hochtaunus e.V.
Justus-von-Liebig-Str. 3a
61352 Bad Homburg vor der Höhe
+49 6172 1295 401
[email protected]