Gehaltsspanne monatlich: 3.910 € bis zu 4.700 € pro Monat (in Vollzeit)
- Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
- Zeitliche Freistellung für die Wahrnehmung der Aufgaben einer VPA
- 5-Tage-Woche (auf Wunsch)
- Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
- Tarifliches Einstiegsgehalt ab 3.910 € bis zu 4.700 € pro Monat (in Vollzeit), plus Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zeitzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Über 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Attraktive Willkommensprämie
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Fitnessstudio-Rabatte
- Leasing von IT-Geräten, wie z. B. Laptop, Handy zur privaten Nutzung
- Beratungs- und Unterstützungsangebote rund um Familie, Leben und Beruf in Kooperation mit pme Familienservice
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Das
CBT-Altenheim Upladin in Leverkusen hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 165 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.
Die
CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 23 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.200 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 2.000 Mitarbeitenden und 900 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
www.cbt-gmbh.de
- Verantwortung für die Begleitung und Anleitung interner und externer Auszubildender mit Schwerpunkt auf der praktischen Ausbildung im Wohnhaus
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann sowie zur Pflegefachassistenz und Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und Kooperationspartnern
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Praxisanleitungen; zur Wahrnehmung der Aufgaben als Verantwortliche Praxisanleitung wird eine angemessene zeitliche Freistellung im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse ermöglicht
- Mitwirkung im pflegerischen Versorgungsprozess sowie Übernahme pflegefachlicher Aufgaben (z. B. Pflegeprozesssteuerung, pflegerisches Risikomanagement, Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)
- Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
- Weiterbildung zur Praxisanleitung (Umfang min. 300 Stunden)
- Nachweis (Zertifikat) über jährlich verpflichtende Auffrischungsfortbildung
(Umfang 24 Stunden)
- Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe
Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221 92444-202
Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!
Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221 92444-202
Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!
