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Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ein MBA ist von Vorteil.
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Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Manager im Bereich Financial Planning & Analysis (FP&A) oder in einer vergleichbaren Funktion.
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Ausgeprägte Führungskompetenz sowie umfassende Erfahrung in der Leitung globaler und virtueller Teams.
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Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint.
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Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP- und Business-Intelligence-Systemen.
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Strukturierte, sorgfältige und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
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Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
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Kreatives Denkvermögen, hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Eigenmotivation.
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Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch operativ aktiv mitzuwirken.
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Analyse aktueller und vergangener Trends in relevanten Leistungskennzahlen, einschließlich Umsatz, Herstellungskosten, operativer Kosten sowie Investitionsausgaben (CapEx).
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Überwachung zentraler Kennzahlen, Identifikation von Entwicklungen sowie Analyse und Bewertung unerwarteter Abweichungen.
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Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung von Budgetierungs-, Finanzplanungs-, Forecasting- und Modellierungsprozessen.
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Erstellung von Ad-hoc-Reports und Durchführung spezifischer Analysen.
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Erstellung von monatlichen und quartalsweisen Finanzberichten.
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Optimierung der Performance durch Bewertung bestehender Prozesse, Identifikation von Effizienzpotenzialen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
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Entwicklung von Finanzmodellen und Analysen zur Unterstützung strategischer Initiativen.
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Analyse komplexer Finanzinformationen und Reports sowie Erstellung fundierter und zeitnaher Empfehlungen für das Management zur Entscheidungsunterstützung.
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Unterstützung des Senior Management Teams sowie der Abteilungsleitungen durch detaillierte Analysen und Auswertungen.
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Erstellung von Präsentationen für den Vorstand sowie das Senior Management Team.
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Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, die sich durch konstruktive und kooperative Zusammenarbeit auszeichnet.
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Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das an individuelle Bedürfnisse angepasst werden kann.
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Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsmöglichkeiten.
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Kostenlose Getränke, frisches Obst und Süßigkeiten.
Nexburg ist ein weltweit führender Anbieter von Compliance-Lösungen für regulierte Telekommunikationsmärkte mit Sitz in Aachen. Das Unternehmen unterstützt Telekommunikationsanbieter und Regierungen mit sicheren Plattformen für gesetzlich vorgeschriebene Kommunikationsüberwachung, Datenspeicherung und Notfallwarnsysteme. Mit über 300 Installationen in mehr als 90 Ländern zählt Nexburg zu den führenden globalen Anbietern in diesem Bereich.
