Bereichsleitung der Werkstätten und Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d)

Christopherus Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Laufenmühle e. V.
Welzheim

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 16 Stunden

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Für den Bereich WfbM und Teilhabe am Arbeitsleben suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt: einen Mitarbeiter (m/w/d) als Bereichsleitung der Werkstätten und Teilhabe am Arbeitsleben mit einem Stellenanteil von 90-100%.

Dein Aufgabengebiet

Verantwortliche Führung des Bereichs WfbM und Teilhabe am Arbeitsleben

Verantwortliche Kommunikation mit den Mitarbeitenden des Arbeitsbereichs durch Konferenzen, Jours fixes, Mitarbeitergespräche etc.

Regelmäßige aktive Teilnahme an Bereichsleitungskonferenzen

Identifikation von Entwicklungsfeldern und strategische Weiterentwicklung der für die Teilhabe am Arbeitsleben relevanten Themen

Sicherstellung des betriebswirtschaftlichen Erfolgs des Arbeitsbereichs

Sicherstellung von Qualitätsmanagement und Einhaltung von Arbeitssicherheit

Sicherstellung der Entwicklung und Umsetzung des Fachkonzepts bzw. Qualitäts- und Leistungshandbuchs für EV und BBB

Du verfügst über

Eine zupackende und verbindliche Haltung und Arbeitsweise

Führungserfahrung

Ein gutes Gespür für Trends und Potentiale und gleichzeitige Sensibilität für die Werte der Organisation

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung

Ein abgeschlossenes Studium mit sozialer und/oder technischer bzw. betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation

Identifikation mit unseren Werten und Interesse am anthroposophischen Menschenbild

Belastbarkeit und Flexibilität

Menschliche Zugewandtheit und ambitionierte Ziele bilden für Sie ein positives Spannungsverhältnis

Wir bieten Dir

Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer an Werten wie Innovation, Nachhaltigkeit, dialogischer Führung, Partnerschaftlichkeit und Inklusion ausgerichteten Organisation

Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten

Eine gute Einbindung in ein kollegiales Führungsteam und eine unterstützende Führung durch den Vorstand

Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung

Vergütung nach AVR-Tarifvertrag (DPWV) angelehnt an TVöD, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge

einen unbefristeten Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr

Zahlreiche Benefits wie z.B. kostenloser Eintritt für dich und deine Familie ins EINS+ALLES Erfahrungsfeld der Sinne, Mitarbeiterrabatte an unserem Food Trailer Mollibox, in unserem Rote Achse Shop sowie in der Bio-Kaffeerösterei Laufenmühle, E-Bike Leasing uvm.

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