Mitarbeiter Ambulanzmanagement w/m/d

SRH Wald-Klinikum Gera -
Gera

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Details zur Stelle

Vollzeit
3.300 € – 4.400 € pro Monat
vor 5 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Kommunikationsfähigkeit
Einheitlicher Bewertungsmaßstab (EBM)
Medizinische*r Fachangestellte*r

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Mitarbeiter Ambulanzmanagement w/m/d

Unsere Klinik ist das erste Kulturkrankenhaus Deutschlands, daher sind einige Ebenen nach Thüringer Persönlichkeiten benannt.

Wir suchen für unser Team in der Abteilung Ambulante Abrechnung / Erlösoptimierung einen Mitarbeiter w/m/d in Vollzeit.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

Das SRH Wald-Klinikum Gera ist ein modernes, wirtschaftlich und inhaltlich starkes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1000 Betten und hervorragender Entwicklungsperspektive. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Unsere 26 Fachabteilungen, Institute und 23 zertifizierte Zentren bilden das gesamte medizinische Leistungsspektrum nahezu vollständig ab. Ein Netzwerk Medizinischer Versorgungszentren, ein Hospiz und ein Rehazentrum ergänzen das Angebot. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabenbereich:

Management & Verwaltung

Standort:

Gera

Unternehmen:

SRH Wald-Klinikum Gera

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Karrierelevel:

Berufserfahrene

Gehaltsspanne:

3300 € - 4400 €

Wir bieten:

ein attraktives Gehalt durch unseren SRH Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 2.000 € als jährlich Einmalzahlung.
eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit bester räumlicher und apparativer Ausstattung.
ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle umfassende Einarbeitung garantiert.
Unterstützung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie bei Wachstums- und Entwicklungsperspektiven.
Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Sie in Ihrer fachlichen Entwicklung zu unterstützen.
als familienfreundlicher Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen – Work life balance.
neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatte, kostengünstigen & garantierten Parkplätze direkt am Klinikum und viele weitere corporate benefits sowie Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen.
vergünstigten Fitness- und Gesundheitssport, an unserem am Standort gelegenen Rehazentrum sowie ein JobRad im Leasingmodell.
Hilfe bei der Wohnungs- oder Haussuche, falls Sie nicht aus der Region kommen.
Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten sowie Sicherung der Ferienbetreuung Ihrer schulpflichtigen Kinder.
für Ihre Verpflegung eine gute Kantine und ein öffentliches Café mit breiter und hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen, inklusive kostenfreiem Wasser am Arbeitsplatz.
eine kinderfreundliche und attraktive Stadt, mit sehr guter Verkehrsanbindung, einem ansprechenden kulturellen Angebot sowie zahlreichen gastronomischen Möglichkeiten. Seit der BUGA 2007 hat Gera außerdem einen wunderschönen Erholungspark und ist von reichlich Wald umgeben.

Aufgaben:

Sicherstellung einer bereichsübergreifenden, erlösoptimierten, vollständigen Abrechnung von AOP-Fällen
selbständige Bearbeitung von Anfragen von z.B. Mitarbeitern, Patienten oder Kostenträger im Zusammenhang mit Abrechnungen ambulanter Fälle
Ergänzung und Korrektur der von den Kliniken übermittelten Daten in Abstimmung mit den ärztlichen Leistungserbringern und den Mitarbeitern des Medizincontrollings
Überprüfung eingehender Abrechnungsunterlagen auf Vollständigkeit und sachliche Richtigkeit

Profil:

Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte w/m/d
mehrjährige praktische Erfahrungen in der Abrechnung ambulantes Operieren (AOP)
Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Grundlagen, insbesondere der Abrechnungsvorschriften (EBM)
hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, fundierte EDV-Kenntnisse

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Cornelia Flössel, Sachgebietsleitung Ambulante Abrechnung ❘Telefon +49 (0) 365 828 1917.

Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.

Silvia Männel

Personalsachbearbeiterin

Str. des Friedens 122

07548 Gera

[email protected]

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wenn Sie den Wunsch nach einem neuen interessanten Aufgabengebiet haben und sich in unserem geforderten Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung direkt über unser Karriereportal mit Angabe der Kennziffer 16549-0. Wir bitten um Verständnis, dass wir Papier-Bewerbungen nicht zurücksenden.

SRH Wald-Klinikum Gera GmbH | Personalabteilung

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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