Nummer: 128-2026
Einrichtung: Finanzen und Unternehmenscontrolling - Geschäftsbereich III
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur EG 8
Ihre Aufgaben
- Finanzbuchhaltung der Tochtergesellschaften
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Erstellung der monatlichen externen Finanzberichterstattung, des Jahresabschlusses sowie der Jahressteuererklärung der zu betreuenden Gesellschaften
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Begleitung bei Jahresabschlussprüfungen
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Mitwirkung bei der fachlichen Analyse und Bearbeitung sämtlicher im Zusammenhang mit den Tochtergesellschaften und Kooperationen stehenden Fragestellungen in bilanzieller und steuerlicher Hinsicht
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Unterstützung beim Controlling und Monitoring der Tochtergesellschaften
Ihr Profil
- Bachelor Betriebswirtschaft (Controlling, Finanzen, Steuerwesen), Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellter
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Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung wären von Vorteil
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Gute bis sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement (Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Richtlinien und Handbüchern sowie sicherer Umgang mit einschlägiger Software)
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Ausgewiesene analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
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Kommunikationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen, Serviceorientiertheit, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Konfliktlösungskompetenz
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Fachkenntnisse in der Buchführung, im HGB sowie in Bereichen der Umsatzsteuer, Ertragssteuer und Abgabenordnung
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Kenntnisse der Anwendersysteme Sage, DATEV und E+S von Vorteil
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
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leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
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vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
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30 Tage Erholungsurlaub
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Weitere Informationen zur Vergütung: Tarifverträge und Entgelttabellen
Alles für einen erfolgreichen Start
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digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
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qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
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großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
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bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung
Gesunde Rahmenbedingungen
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gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
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umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
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Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
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Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
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Gleitzeitregelung
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Mitarbeiterfest mit Familie
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Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
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Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
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umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
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sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
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Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.
