Vertragslaufzeit: unbefristet in Teilzeit 75%
Du liebst es, Menschen zu vernetzen, Talente zu entdecken und die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für spannende Aufgaben zu begeistern? Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams und unterstütze uns dabei, qualifizierte Fachkräfte für unsere Organisation zu gewinnen.
Gemeinsam mit unseren Recruitern und Fachbereichen sorgst du dafür, dass offene Positionen schnell und qualitativ hochwertig besetzt werden. Durch gezielte Direktansprache, den Aufbau nachhaltiger Talentnetzwerke und einen professionellen Kandidatenkontakt schaffst du die Grundlage für erfolgreiches Recruiting.
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Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten über LinkedIn, XING und weitere relevante Plattformen
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Entwicklung von Suchstrategien sowie Erstellung von Suchprofilen und Candidate Personas gemeinsam mit Recruiting und Fachbereichen
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Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talentpools für zukünftige Personalbedarfe
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Durchführung von Erstgesprächen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten zur Weitergabe an das Recruiting-Team
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Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch professionelle und wertschätzende Kommunikation
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Nutzung moderner Recruiting-Tools sowie Auswertung relevanter Kennzahlen zur Optimierung der Personalgewinnung
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
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Erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder der Direktansprache von Kandidaten
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Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken wie LinkedIn und XING
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Kenntnisse moderner Suchtechniken und Rekrutierungsmethoden
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
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Strukturierte, eigenständige und prozessorientierte Arbeitsweise
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Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 8 TVöD-VKA
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Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
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Moderne Recruiting-Methoden und digitale Tools
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Die Möglichkeit, eigene Ideen und kreative Suchstrategien einzubringen
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Persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Bereich Talent Acquisition
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Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
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Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
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Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
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Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
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Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
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Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
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Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
