Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter: innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut“.
Die Station 06/7 gehört zum Bereich Suchtmedizin der LWL-Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und hat jeweils 28 Behandlungsplätze für den qualifizierten Entzug von Drogen. Es werden Frauen und Männer ab 18 Jahren behandelt.
Aufgaben
- Patient: innenbetreuung: Pflegerische Versorgung und Betreuung von Menschen mit psychischen (Sucht-)Erkrankungen, die im Rahmen eines qualifizierten Entzugs behandelt werden
- Versorgung: Stellen, Verabreichen und Dokumentieren von Medikamenten sowie Durchführung von medizinischen Anordnungen
- Organisation: Terminierung von Visiten, Mitwirkung bei der Behandlungsplanung im multiprofessionellen Team sowie Dokumentation im Pflegeprozess
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger: in, Altenpfleger: in oder gleichwertige Qualifikation
- Empathie: Offene und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Persönliche Stärken: Teamplayer, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freunde an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Unser Angebot
- Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (EG P08) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
- Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen und guten Einstieg sowie Teilnahme an unserem Traineeprogramm (mehr dazu hier: Karriereseite)
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie etwas bewirken können - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (mehr dazu hier: Karriereseite)
- Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
- Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste
forms.stelle.zusatzinfo3
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02. August 2026. Sie sind sich noch unsicher, ob der Tätigkeitsbereich zu Ihnen passt? Wir ermöglichen gerne Hospitationen!
Kontakt
Herr Peter Thiemann
Pflegedirektor des LWL-Klinikums Marsberg
02992/601-1400
