Als HR Manager (m/w/d) mit Fokus auf Employee Experience gestaltest du die gesamte Mitarbeitererfahrung bei MeinDentist aktiv mit. Dein Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden vom ersten Kontakt mit unserem Unternehmen bis weit über das Onboarding hinaus wertgeschätzt, unterstützt und verbunden fühlen.
Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterbenefits, stärkst unsere Arbeitgebermarke und arbeitest eng mit dem Recruiting zusammen, um bereits im Bewerbungsprozess eine positive Candidate Experience sicherzustellen.
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Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Candidate Experience bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung
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Verantwortung für die Betreuung, Optimierung und Einführung von Mitarbeiterbenefits sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
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Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, des Mitarbeiterengagements und der Arbeitgeberattraktivität
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Planung und Durchführung von Mitarbeiteraktionen, Events und Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
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Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit Recruiting und Marketing
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Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch die Optimierung von Bewerbungs-, Onboarding- und Kommunikationsprozessen
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Analyse von Mitarbeiter- und Bewerberfeedback sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
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Unterstützung und eigenständige Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR- und Kulturprojekten
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
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Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Employee Experience, Employer Branding, Recruiting oder People & Culture
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Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
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Kreativität und Begeisterung für die Entwicklung neuer Mitarbeiter- und Arbeitgeberinitiativen
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Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Hohe Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
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Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
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Erfahrung mit Personio ist von Vorteil
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Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
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Die Möglichkeit, die Employee Experience eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten
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Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit HR, Recruiting und Management
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Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung
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Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Ein motiviertes Team mit hoher Eigenverantwortung und viel Raum für neue Ideen
MEINDENTIST und KINDERDENTIST sind zwei eigenständige Marken eines gemeinsamen Praxisverbunds in Berlin und Potsdam – mit klarem Fokus auf Spezialisierung.
MEINDENTIST steht für moderne Zahnmedizin für Erwachsene – von der allgemeinen Versorgung über die Spezialdisziplinen bis zur Oralchirurgie, mit eigenem Labor und modernster Technik.
KINDERDENTIST steht für spezialisierte Zahnmedizin für Kinder und Jugendliche – mit kindgerechtem Behandlungskonzept, Lachgas und integrierter Kieferorthopädie an ausgewählten Standorten.
Was beide verbindet: Unsere Behandler:innen sollen behandeln. Marketing, HR, Controlling und Verwaltung übernimmt unser zentrales Team – keine Bürokratie nach Feierabend. Wir setzen auf strukturierte Fort- und Weiterbildung und entwickeln Berufseinsteiger:innen wie erfahrene Profis gezielt weiter.
Unser Anspruch ist für große und kleine Patient:innen derselbe: hohe fachliche Qualität, herzliche Betreuung und ein Praxisbesuch, auf den man sich freut.
Werde Teil von MEINDENTIST und KINDERDENTIST – und zeig mit uns, wie zeitgemäße Zahnmedizin aussieht.
