Viersen - Süchteln, Nordrhein-Westfalen
Viersen - Süchteln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH
Pflege Erwachsene
Vollzeit (38.5h / Woche)
Unbefristet
1.414,91 monatlich
Grundgehalt (brutto), Vollzeit, ohne Zulagen & Zuschläge
01.03.2027
1872P2971
Wir stellen uns vor
Das St. Irmgardis-Krankenhaus in Süchteln ist ein zukunftsorientiertes Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und operative Orthopädie, konservative Orthopädie mit Schmerztherapie, Hand-, Plastische und Ästhetische Chirurgie, Geriatrie, Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland (dem St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort, dem St. Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den VKKD Kliniken in Düsseldorf) gehören wir zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.
Die Klinik verfügt über 171 Planbetten mit sieben Fachabteilungen. Mit rund 390 Mitarbeitenden betreuen und behandeln wir jährlich rund 6.000 stationäre und 22.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Im Rahmen einer vom MAGS NRW geförderten Maßnahmen zur Umsetzung des Krankenhausplans NRW in Höhe von 28,7 Mio. € entsteht in den kommenden Jahren ein umfangreicher Erweiterungsbau zur Stärkung der altersmedizinischen Versorgung.
Die Ausbildung startet am 01. Oktober 2027.
Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
Das lernen Sie bei uns:
Pflege von Menschen aller Altersstufen
Unterstützung bei der Grundversorgung der Menschen und Durchführung der Behandlungspflege unter Anleitung von Pflegefachkräften
Hilfe bei der Erstellung der Biografie und Pflegeplanung
Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
Erkennen von akuten Gefährdungssituationen und Einleitung von Sofortmaßnahmen
Die Struktur der Ausbildung:
Die Ausbildung dauert ein Jahr und besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht
Der theoretische und die praktische Ausbildung wechseln sich ab und werden in Blöcken durchgeführt
Zusätzlich finden Einsätze in folgenden praktischen Einsatzbereichen statt:
Stationäre Langzeitpflege
Ambulanter Pflegedienst
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
Sie haben einen Hauptschulabschluss nach Klasse 9
Sie sind mindestens 17 Jahre alt
Sie verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau
Sie sind gesundheitlich fit für den Pflegeberuf
Sie können einfühlsam auf Menschen eingehen und haben Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen
Sie sind verantwortungsbewusst und haben Freude an der Arbeit
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
In Ihrer gesamten praktischen Ausbildung erhalten Sie eine individuelle und kontinuierliche Begleitung durch weitergebildete Praxisanleitende
Sie erhalten regelmäßig modularen Unterricht in kleinen Lerngruppen, um den Theorie-Wissens-Transfer sicherzustellen und Sie individuell auf Prüfungen vorzubereiten
Sie haben gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Examen
Bei entsprechender Leistung haben Sie die Möglichkeit im Anschluss in die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft zu starten
Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung nach AVR-Caritas 1.414,91 €
Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?
Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich
Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin Frau Britta Gruhn unter der Telefon-Nr. 02162/899-370.
Sie haben Lust auf einen Job, in dem Ihr Tun zählt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Werden Sie Teil des Teams, in dem Sie jeden Tag etwas bewirken können.
