Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung „An der Saalmühle“

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Ingelheim am Rhein

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 5 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und

doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft, bietet Ingelheim am Rhein eine hohe Lebensqua-

lität durch vielfältige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote.

Zum 01.12.2026 suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet,
für die Kindertageseinrichtung „An der Saalmühle“ in Ingelheim am Rhein.

In der Kindertageseinrichtung „An der Saalmühle“ werden 95 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in

altershomogenen Gruppen professionell im lebendigen und vielfältigen Kitaalltag begleitet. Die ausge-

schriebene Stelle ist dem Ü2-Bereich zugeordnet. Dieser gliedert sich in zwei Gruppen mit Kindern

im Alter von 2,5 bis 5 Jahren sowie eine Gruppe mit Kindern im Alter von 4,5 bis 6 Jahren. Die pädagogi-

sche Arbeit orientiert sich an den rheinlandpfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen.

Das Aufgabengebiet

Begleitung und Betreuung von bis zu 24 Kindern im Ü2 Bereich

individuelle Förderung und Unterstützung der Kinder, orientiert an ihren unterschiedlichen Lebens-
situationen, Interessen und Bedürfnissen

eine professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, dem Trä-
ger, anderen Organisationen und den Kolleg*innen (m/w/d)

die Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten
und kompetenten Team

Gestaltung einer anregenden, bedürfnisorientierten und entwicklungsfördernden Lernumgebung

Förderung von Partizipation, Selbständigkeit und sozialem Miteinander im pädagogischen Alltag

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine ver-
gleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP

Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien

Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll be-
gleiten

eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen wer-
den

hohe Partizipationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement

Kompetenz zum teamorientierten Arbeiten und Handeln

Motivation eigene Stärken, Ideen und Ressourcen aktiv in den Kita-Alltag einzubringen

Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten

einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und engagierten Team

Raum für innovative Ideen, eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Mitgestaltung im pädagogi-
schen Alltag

regelmäßige Teamtage

verlässliche Einarbeitung und fachliche Begleitung

die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)

Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen
eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen die Leitung der Kindertageseinrichtung „An der Saalmühle“,
Frau Clemen, unter der Telefonnummer (06132) 73475 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden
Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren
sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer
Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und

Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte

Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis

der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der

Kennziffer 50-320-26 bis zum 21.06.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

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