- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen
- Viele Sonderleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Zeitzuschläge, Jubiläumszuwendungen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem bodenständigen Unternehmen
- Hohe Arbeitssicherheitsstandards und hochwertige Sicherheitskleidung, die kostenlos zur Verfügung gestellt und gereinigt wird
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Rabattaktionen bei vielen Unternehmen
- JobBike mit freier Marken- und Händlerwahl
- Firmenfitness mit über 8000 Kooperationspartnern in Deutschland
Cemex Deutschland AG, Human Resources, Frau Melanie Riedel, Rosenstraße 77, 01159 Dresden
Tel.: (030) 33009-224 E-Mail: [email protected]
Diese Stellenausschreibung wird von der Cemex Deutschland AG bearbeitet. Bewerberdaten werden intern und an einen Personaldienstleiter weitergegeben, welcher Cemex im Rekrutierungsprozess unterstützt. Weitere Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie unter https://www.cemex.de/notwendige-hinweise-gem-art-13-eu-dsgvo
