Bitte übersende uns folgende Dokumente:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse
- etwaigen Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bist Du Dir nicht sicher, ob die Stelle zu Dir passt? Rufe uns gerne an – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Kontakt bei fachlichen Fragen
Michael Soth
Abteilungsleitung
(040) 428 23-6033
Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren
Laura Weymann
Referentin Recruiting
(040) 428 23-6271