DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Personalreferenten (m/w/d)
im Fachdienst Personal
innerhalb des Fachbereiches Zentrale Verwaltung
(Vollzeit, unbefristet)
Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-
Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-,
Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung,
ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten.
Der Fachdienst Personal steht den etwa 500 Beschäftigten der Kreisstadt Groß-Gerau und des
Eigenbetriebes „Stadtwerke“, sowie den Fachbereichen, bei allen Fragestellungen rund um das
Thema "Personal" zur Seite. Von "A" wie Arbeitsvertrag bis "Z" wie Zeugnis. Vom Erstkontakt,
um der Arbeitgeberin „Kreisstadt Groß-Gerau“ ein Gesicht zu geben, bis zur Entlassung bzw.
zum Renteneintritt werden die Beschäftigten durch alle Facetten ihres Berufslebens persönlich
begleitet. Bei der Kreisstadt Groß-Gerau sind die Beschäftigten keine Nummer, sondern
eigenständige Individuen, deren Arbeitsplätze attraktiv gestaltet und stets weiterentwickelt
werden sollen. Entsprechend arbeitet der Fachdienst Personal kreativ an einer stetigen
Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Weiterentwicklung der Beschäftigten.
In dieser Position
- sind Sie federführend für die Sachbearbeitung und Organisation der Ausbildung sowie
die Betreuung der Praktikanten bei der Kreisstadt Groß-Gerau verantwortlich.
- arbeiten Sie dem Bewerbungsmanagement bei Bewerbungsverfahren der Kreisstadt
Groß-Gerau zu.
- übernehmen Sie die Vertretung im Bereich der Personalsachbearbeitung
einhergehend der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung.
- arbeiten Sie der Ansprechperson im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
zu.
Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie
- eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder vergleichbare
kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) mit
Erfahrungen in der öffentlichen Kommunalverwaltung haben
- den Ausbildungsschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) für
Auszubildenden im Bereich der öffentlichen Verwaltung besitzen oder die Bereitschaft
dazu besteht, diesen zeitnah nachzuholen.
- Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD-VKA, TVAöD und TVöD-SuE sowie der
einschlägigen für den Personalbereich relevanten gesetzlichen Bestimmungen haben
- einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel vorweisen
können.
