Standard
Leitung Intralogistik m/w/d
Unbefristet
- übernehmen Sie die operative Führung der Bereiche Wareneingang, Lager, innerbetrieblicher Transport und Versand.
-
verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des Intralogistikteams mit etwa 25 Mitarbeitenden.
-
stellen Sie eine termin- und bedarfsgerechte Materialbereitstellung für die Produktion sicher.
-
planen, steuern und optimieren Sie kontinuierlich die internen Materialflüsse.
-
analysieren, implementieren und entwickeln Sie logistische Prozesse unter Lean- und Effizienzgesichtspunkten weiter.
-
treiben Sie die Einführung und Weiterentwicklung moderner Technologien und Digitalisierungslösungen in der Intralogistik voran.
-
gewährleisten Sie die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzstandards.
-
arbeiten Sie eng mit den Bereichen Produktion, Einkauf, Arbeitsvorbereitung sowie weiteren Fachabteilungen zusammen.
-
werten Sie relevante Kennzahlen aus und leiten daraus Verbesserungsmaßnahmen ab, die Sie konsequent umsetzen.
- eine abgeschlossene Ausbildung ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Logistik oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
-
mehrjährige Berufserfahrung in der Intralogistik, idealerweise mit Führungsverantwortung.
-
ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
-
Erfahrung in der Optimierung logistischer Prozesse sowie im Umgang mit Lean-Methoden.
-
gute Kenntnisse in ERP- und Lagerverwaltungssystemen sowie ein hohes Verständnis für digitale Prozesse und moderne Logistiktechnologien.
-
gute Englischkenntnisse
-
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität.
-
eigenverantwortliches Arbeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
-
eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Metalltarif.
-
eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
-
kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
-
ein teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
-
Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.
Nordrhein-Westfalen, Dortmund
1- Berufsausbildung
2- 5 Jahre
Eschenbruch
Julia
01.10.2026
