Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen; alternativ vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
Erfahrung in der Prozessentwicklung, Prozesseinführung oder im Qualitäts‑/Prozessmanagement, idealerweise im technischen oder Automotive‑Umfeld.
Erfahrung im Change‑Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wünschenswert.
Grundkenntnisse von einschlägigen Entwicklungsprozessframeworks (V-Modell, Srcum) und bestenfalls einschlägiger Normen (ISO21434 und ISO 24089).
Fundierte Kenntnisse in der System‑ und Produktentwicklung sowie im Umgang mit technischen Zusammenhängen (z. B. Steuergeräte, Sensorik, Aktorik, elektrische/elektronische Komponenten).
Vertraut mit Projektmanagementmethoden (klassisch/agil) und Tools wie MS Project, Jira oder Confluence.
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationskompetenz sowie Fähigkeit zur adressatengerechten Begleitung von Veränderungsprozessen.
Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Umsetzungsstärke.
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
