Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job! Werden Sie Teil unseres Teams, das gemeinsam Großes schafft!
Was für uns zählt
Qualifikation als Greenkeeper / Headgreenkeeper für Sportplätze, alternativ Meister im Garten- und Landschaftsbau mit entsprechender Erfahrung im Bereich Sportrasen oder gleichwertige Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich Sportrasen und Sportplatzbau
Mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich von Vorteil
Einsatzort am Standort Lünen, mit Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen (tageweise bei Bedarf)
Führerschein Klasse B
Flexibilität und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Lust auf mehr Action? Starte deine Karriere im Sportstättenbau bei STRABAG
Ihr Beitrag bei uns
Führung, Anleitung und Koordination eines Teams von Landschaftsgärtnern und Greenkeepern
Verantwortung für die ordnungsgemäße Herstellung von Naturrasenflächen auf den von uns erstellten Anlagen (deutschlandweit) inkl. des Erziehlen eines abnahmefähigen Zustands
Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten im Bereich Renovation / Rasenpflege
Kontaktpflege / Ansprechpartner für Bauherren und Kunden im Bezug auf Naturrasen
Maschinenpflege und Wartung
Unser Mehrwert für Sie
Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Karen Sellhorn-Timm
Eiffestraße 8
20537 Hamburg
+49 40 20208-3647
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
