Seit über 35 Jahren sind wir ein zuverlässiger Partner namhafter Kunden aus dem Finanz- und Bankensektor, der Industrie und dem Handel sowie von öffentlichen Auftraggebern. Für unseren Erfolg stehen mehr als 230 Berater:innen, Entwickler:innen und Projektmanager:innen. Sie konzipieren und entwickeln maßgeschneiderte IT-Lösungen, die unseren Kunden dabei helfen, erfolgreich zu sein. Wir fördern den internen Meinungs- und Wissensaustausch unserer Mitarbeitenden.
Unser Fachwissen und unsere Praxiserfahrungen geben wir sowohl in der Projektarbeit, im Rahmen unserer Services als auch durch unsere Seminare weiter.
- Du gestaltest und begleitest unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und sorgst als erste Ansprechperson für eine rundum positive Candidate Experience.
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Active Sourcing ist eine Deiner Kernaufgaben: Du identifizierst passende Talente proaktiv, sprichst sie direkt an und baust unsere Direktansprache gezielt aus, damit das Sourcing in unseren Händen liegt.
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Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und spielst sie über die passenden Kanäle aus – für Senior- und Junior-Positionen ebenso wie für unser Duales Studium.
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Du sichtest und bewertest Kandidatenprofile, führst die Erstgespräche und behältst das Gespür für den passenden Match.
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Du stimmst Dich eng mit unseren Führungskräften ab und nimmst ihren konkreten Personalbedarf auf, um passende Profile gezielt zu finden.
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Du unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg:innen und trägst dazu bei, dass sie gut bei uns ankommen.
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Du wirkst an übergreifenden Personalprojekten mit – zum Beispiel bei internen Stellenausschreibungen – und springst in ruhigeren Recruiting-Phasen flexibel bei weiteren Personalthemen ein. So bleibt Dein Aufgabenfeld abwechslungsreich.
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Du machst relevante Karrieremessen ausfindig, organisierst gemeinsam mit unserem Marketing unseren Messeauftritt und übernimmst die Standbetreuung für den persönlichen Draht zu potenziellen Talenten.
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Du bringst Eigeninitiative mit und entwickelst neue Recruiting-Maßnahmen und -Formate – immer mit einem offenen Ohr für aktuelle Trends.
- Raum, Dich in weitere Personal- und Personalentwicklungsthemen einzuarbeiten und Deinen Verantwortungsbereich Schritt für Schritt auszubauen.
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Bei Interesse ergeben sich zudem Berührungspunkte zu unserem Seminar- und Weiterbildungsangebot – ein spannendes Feld, wenn Dich Personalentwicklung im weiteren Sinne reizt.
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke und echte Empathie im Umgang mit Bewerber:innen genauso wie mit Kolleg:innen
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Lernbereitschaft und die Motivation, Dich in unsere Themenwelt der IT-Dienstleistungen und Beratung einzuarbeiten, um passende Talente wirklich zu verstehen
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Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und den Blick fürs Wesentliche
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Eigeninitiative und Neugier: Du erkennst Handlungsbedarf, probierst neue Recruiting-Ansätze aus und entwickelst daraus konkrete Maßnahmen
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Idealerweise weißt Du bereits, wie sich KI sinnvoll im Recruiting einsetzen lässt – und kennst ebenso ihre Grenzen dort, wo sie (noch) keinen Mehrwert bringt
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der IT- oder Beratungsbranche mit, einen vertrieblichen Hintergrund oder erste Recruiting-Erfahrung. Entscheidender als der Weg dorthin ist für uns aber Deine Haltung.
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Das Wichtigste: Du identifizierst Dich mit ORDIX und bringst echtes Commitment mit – denn nur wer selbst begeistert ist, kann auch andere begeistern.
- Kein Provisionsdruck
Bei uns zählt die Qualität der Einstellung und der Mensch dahinter – nicht die Quote. -
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
Für Planbarkeit und ein gutes Gefühl. -
Großes Knowhow-Netzwerk
Erweitere stetig Dein Wissen. -
Kreative Freiräume
Finde neue Ideen und bringe Dich ein. -
Moderne Arbeitsplätze im Office und zu Hause
Du suchst Dir Dein passendes Equipment aus. -
Ausgeglichene Mischung aus Remote Work / mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro
So hast Du maximale Flexibilität. -
10 Weiterbildungstage pro Jahr
Nutze die Chance, Neues zu lernen und Dein Profil zu schärfen. -
Weiterbildung ist Arbeitszeit
Wir sind fair. -
30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit oder Vergütung
Für Deine Erholung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. -
Fahrrad-/E-Bike-Leasing
Komm gesund und umweltfreundlich durch den Alltag. -
Altersvorsorge | VWL
Für Deine sichere Zukunft. -
Betriebliche Krankenversicherung
Für Deine Gesundheit. -
Übernahme von Kinderbetreuungskosten
Eltern haben schon genug Verpflichtungen. -
Auf Wunsch ein Jobticket in Form des Deutschlandtickets
Für Deine nachhaltige Mobilität (10 Euro Selbstbeteiligung). -
Monatlich 30 Euro Shopping-Gutschein (Sachbezugskarte)
Einlösbar bei vielen Akzeptanzpartnern in Deiner Umgebung. -
Anteilige Übernahme Deiner Internetkosten
Bis 50 Euro pro Monat. -
Mitarbeiter-Events
Wir wollen gemeinsam Schönes erleben.
