Wir bieten Service für Kultur und Wissenschaft
Bewerbungsfrist
09.07.2026
Vertragsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Befristung
befristet für Mutterschutz/ Elternzeit der Stelleninhaberin
Wochenstunden
39h / Teilzeit möglich
Vergütung
Arbeitsort
In der Personalabteilung der ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
zu besetzen. Mit ihren international herausragenden Museen, Bibliotheken, Archiven und Forschungseinrichtungen zählt die Stiftung Preußischer Kulturbesitz (SPK) zu den größten Kultur- und Wissenschaftsinstitutionen weltweit. In der Personalabteilung der Stiftung betreuen wir in drei Teams zentral circa 2000 Arbeitsverhältnisse von A wie Ausbildung bis Z wie Zeugnis. Wir gestalten Personalprozesse rechtssicher, serviceorientiert und digital – von der Personalgewinnung bis zur Beendigung.
- zentrale:r Ansprechpartner:in (Single Point of Contact) für einen definierten Betreuungsbereich, Koordinieren sämtlicher Personalangelegenheiten sowie Beraten von Beschäftigten und Führungskräften in personal-relevanten Fragestellungen
- selbstständiges und rechtssicheres Durchführen von Auswahl- und Einstellungsverfahren einschließlich Organisieren, Steuern und qualitätsgesichertem Dokumentieren der Verfahren, Prüfen der formalen und rechtlichen Voraussetzungen sowie Koordinieren der Beteiligungen
- Übernehmen der laufenden Personalbetreuung und der arbeitsrechtlichen Maßnahmen für Tarifbeschäftigte und Beamt:innen durch eigenverantwortliches Bearbeiten sämtlicher Personaleinzelangelegenheiten über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium für die öffentliche Verwaltung (Bachelor, FH-Diplom, z.B. Diplom-Verwaltungswirt FH) oder den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium in einem anderen Fachbereich mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Personalbereich oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- praktische Erfahrung in der Anwendung tarifrechtlicher oder vergleichbarer Regelwerke (z. B. TVöD) und/oder beamtenrechtlicher Vorschriften
Erwünscht:
- Kenntnisse im Befristungsrecht (z. B. TzBfG)
- Erfahrungen in der Anwendung von Personalmanagement- bzw. Vorgangsbearbeitungssystemen, vorzugsweise mit P&I Loga
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Beratungskompetenz sowie Fähigkeit, komplexe Regelwerke verständlich und klar zu vermitteln
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in zentraler Lage Berlins
- ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten
und aufgeschlossenen Team
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten,
attraktive Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum
mobilen Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Deutschlandticket mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- aktiv eine Kultur der Wertschätzung
- Chancengerechtigkeit und Vielfalt
- Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität
- Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
- Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden
Roland Mund
+49 30 266 41 1690
Frau Serttas
+49 30 266 41 1665
- Angabe der Kennziffer: ZSE-117-2026
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Prüfungszeugnisse bzw. Urkunden
- Arbeitszeugnisse und/oder Referenzen
Ihre Daten werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert und verarbeitet. Weitere Informationen:
