Wissenschaftlicher Mitarbeiterin der Abteilung „Didaktik der Geschichte“

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg -
Oldenburg

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Details zur Stelle

Befristeter Vertrag
vor 8 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Master
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Vergütung

E13 TV-L

Stellenumfang

50%

Einrichtung

Institut für Geschichte (Fakultät IV - Human- und Gesellschaftswissenschaften)

Dienstort

Oldenburg (Oldb)

Bewerbungsfrist

24.07.2026

Beschäftigungsbeginn

01.10.2026

Befristet

bis zum 31.03.2027 (siehe Ausschreibungstext)

Über uns

Die Abteilung Didaktik der Geschichte ist Teil des Instituts für Geschichte der Fakultät IV Human- und Gesellschaftswissenschaften. Sie vertritt die Geschichtsdidaktik in Forschung und Lehre und beschäftigt sich insbesondere mit historischen Lehr-Lernprozessen, Geschichtskultur sowie der Vermittlung von Geschichte in schulischen und außerschulischen Kontexten.

Ihre Aufgaben

Sie halten pro Semester Lehrveranstaltungen im Umfang von 5 LVS in der Didaktik der Geschichte;
Mitarbeit an den Aufgaben der Abteilung;
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Master of Education (M.Ed.) mit dem Fach Geschichte (das Hochschulzeugnis muss spätestens bei Dienstantritt vorliegen);
grundlegende Kenntnisse geschichtsdidaktischer Fragestellungen und Methoden;
einen Schwerpunkt im Bereich der Geschichtskultur;
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

vertiefte Kenntnisse im Bereich der Geschichtsdidaktik;
erste Erfahrungen in der Planung, Durchführung oder Reflexion von Geschichtsunterricht;
Interesse an geschichtsdidaktischer Forschung sowie an der Mitwirkung in der universitären Lehre;
die Fähigkeit zu selbstständigem wissenschaftlichem Arbeiten sowie zur kooperativen Mitarbeit im Team.

Wir bieten

Einbindung in eine engagierte Abteilung und ein kooperatives Institut;
Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotionsphase) im Rahmen der Arbeitszeit;
sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen;
30 Tage Urlaub pro Jahr, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei;
gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten;
Zugang zur universitären Kinder- und Ferienbetreuung;
ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote;
einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr;
eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft;
interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus.

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Befristungsgrund

Die Befristung erfolgt zur Vertretung einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin während ihrer Tätigkeit im Rahmen einer Vertretungsprofessur. Die Stelle kann ggf. bei einer Verlängerung der Vertretungsprofessur semesterweise verlängert werden.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Dr. Mareike Witkowski ( [email protected])

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Bitte senden Sie bis zum 24.07.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an

[email protected]

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Darstellung Ihrer Motivation, Lebenslauf, Zeugnisse) bitte mit dem Stichwort „WM Didaktik der Geschichte“ als ein zusammenhängendes Dokument an das Institut für Geschichte.

Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Corporate Benefits

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