Deine Herausforderung:
Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft sowie bei spannenden Projekten bist Du ein wichtiger Teil unseres Teams „People Data, Processes and Systems“ und erhältst wertvolle Einblicke in moderne, digitale Personalarbeit.
Verantwortung übernimmst du insbesondere bei der Inventarisierung und Digitalisierung der Personalakte und wirkst so aktiv an der Weiterentwicklung unseres People Bereichs mit.
Bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bringst du eigene Ideen ein und unterstützt uns dabei, innovative und digitale Lösungen zu schaffen.
In verschiedenen Projekten rund um die Digitalisierung im People-Bereich ist dein Engagement gefragt – so gestaltest du die HR-Arbeit von morgen aktiv mit.
Besonderen Fokus legst du auf das Projekt zur Einführung von SuccessFactors Employee Central, wo deine tatkräftige Unterstützung benötigt wird.
Dein Erfolgsrezept:
Du bist Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik und möchtest die Welt des People Bereichs aus nächster Nähe erleben.
Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln – das ist von Vorteil, aber kein Muss.
Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität zeichnen Dich aus – Du arbeitest gerne selbstständig und bringst Dich aktiv ins Team ein.
Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich, besonders im Umgang mit vertraulichen Informationen.
Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist offen für Neues und kommunikationsstark und hast große Lust, die Digitalisierung im People Bereich aktiv mitzugestalten.
