An der Graduate School of Economic and Social Sciences (GESS) ist zum 02.11.2026 eine Teilzeitstelle als
Mitarbeiter*in (m/w/d) am Center für Doctoral Studies
in Business (E 13 TV-L BW)
zu besetzen.
Die Universität Mannheim ist eine der
führenden Hochschulen in Deutschland mit
derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf
Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften gehören national und
international zur Spitzengruppe. Ihren über
2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim
ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen
Benefits.
Die Graduate School of Economic and Social
Sciences (GESS) ist die zentrale
Graduiertenschule der Universität Mannheim.
Unsere englischsprachigen
Promotionsprogramme bieten ein
strukturiertes Qualifizierungsangebot in zwölf
Disziplinen der Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften.
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.uni-mannheim.de/gess
Eckdaten
Start: 02.11.2026
Befristung: 21.02.2028
Eingruppierung: E 13 TV-L BW
Stunden/Woche: 29,63 Stunden
Arbeitsort:
Mannheim, Innenstadt
Bewerbungsfrist:
24.07.2026
Referenznummer: EN-471
Die Graduate School of Economic and Social Sciences sucht für ihr
interdisziplinäres Team eine/n Mitarbeiter*in zur Vertretung am Center for
Doctoral Studies in Business (CDSB) befristet bis 21.02.2028. Die Stelle ist
grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen
Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe TV-L E 13.
Ihre Aufgaben:
Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Fragen im Zusammenhang mit
der administrativen Koordination und Organisation des Center for Doctoral
Studies in Economics (CDSB).
Ihre Aufgaben beinhalten unter anderem die
Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Beratungsstrategie für
Promovierende in einem internationalen, dynamischen Umfeld,
strategische Weiterentwicklung des Promotionsstudiengangs Betriebs-
wirtschaftslehre,
administrative Unterstützung des CDSB-Lehrkörpers und der/des
akademischen Direktorin/Direktors des CDSB,
Weiterentwicklung und Planung interner Prozessabläufe center-
übergreifender Themen sowie programmspezifisches Qualitäts-
management,
Weiterentwicklung der internationalen Austauschprogramme und
Erstellung eines umfassenden Internationalisierungskonzeptes für das
CDSB-Promotionsprogramm,
Koordination des Bewerbungs-, Semester- und Prüfungsmanagements
sowie Konzeption, Organisation und Durchführung von GESS- und CDSB-
Veranstaltungen,
Verwaltung des CDSB-Haushaltes in enger Abstimmung mit der Geschäfts-
führung sowie die
Entwicklung eines Alumni-Konzeptes und Betreuung der Alumni sowie
Unterstützung des Job Placement Directors und der Job Market
Candidates.
