Die Stadt Burg schreibt die Stelle
Leitung der Kita „Käte Duncker“ (m/w/d)
zur Besetzung in Vollzeit/Teilzeit aus.
Tätigkeitsaufnahme:
zum schnellstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart:
Tätigkeitsaufnahme zum schnellstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart Vollzeit/Teilzeit; befristet für 2 Jahre (Führung der Leitungstätigkeit auf Probe) nach Feststellung der Eignung und Befähigung erfolgt Festeinstellung;
Eingruppierung erfolgt nach Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst in die Entgeltgruppe S17
Ansprechpartner
Stadt Burg
Sachgebiet Personal
In der Alten Kaserne 2
39288 Burg
personal@stadt burg.de
Bewerbungsfrist
26.06.2026
Die Kindertageseinrichtung befindet sich in der Nähe des Zentrums der Stadt Burg. Durch umfangreiche Modernisierungs- und Sanierungsarbeiten in den zurückliegenden Jahren können unsere Kinder auf das Modernste betreut und gefördert werden. In unserer Einrichtung werden bis zu 240 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung, davon 90 Krippenkinder und 150 Kindergartenkinder unterschiedlichster Herkunft und Kultur betreut. sich Die Einrichtung arbeitet nach dem situationsorientierten Ansatz auf der Grundlage des Kinderförderungsgesetzes. Zur fachlichen Grundorientierung richtet die Einrichtung nach dem Bildungsprogramm für Kindertageseinrichtungen in Sachsen-Anhalt „Bildung elementar-Bildung von Anfang an“. Seit vielen Jahren trägt die Kindertagesstätte den Titel ,,Gesunde Kindertagesstätte“ und verfügt ebenfalls über das Zertifikat ,,Haus der kleinen Forscher“. Bundes und Landessieger wurde Kindertageseinrichtung mit dem ,,Forscherpreis“ ausgezeichnet.
Zum Aufgabengebiet gehören u. a.:
- Leitung der Kindereinrichtung
- Vertretung der Ziel- und Aufgabenstellung der Kindertageseinrichtung nach innen und außen (Repräsentationspflicht)
- Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit der Einrichtung
- Führung, Entwicklung und Einsatz des Personals
- Weisungs- und Kontrollpflicht sowie Dienstaufsicht aller Mitarbeiter/innen der Einrichtung
- konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit erziehungsberechtigten Personen und anderen Institutionen
- Wahrnehmung von Unternehmerpflichten im Rahmen der Übertragung von Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit, Umsetzung des Bildungsprogramms für Kindertagesstätten in Sachsen-Anhalt
- Qualitätssicherung und – Entwicklung durch Einhaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Standards
Voraussetzungen:
- Vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik /Sozialarbeit oder einer vergleichbar befähigenden Studieneinrichtung und mindestens zweijähriger Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung
- oder Abschluss als Fachwirt/-in Erziehungswesen mit mindestens zweijähriger Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung
- oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in und mindestens dreijähriger Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung mit zertifizierte Führungskräfteschulung
Wir erwarten:
- Führungskompetenz gepaart mit einer hohen Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz sowie Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- Team- und Organisationsfähigkeit (Konzeptionsentwicklung)
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Einrichtung bei der Betreuung
Was bieten wir Ihnen:
- eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeit sowie regelmäßige Weiterbildungen/ Qualifizierungen
- faire Vergütung und tarifliche Sicherheit
- regelmäßige dienstplanmäßige Arbeitszeiten
- ein umfangreiches Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst in die Entgeltgruppe S 17.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 26. Juni 2026 an:
Stadt Burg
Sachgebiet Personal
In der Alten Kaserne 2
39288 Burg
[email protected]
Hinweis zur Datenverarbeitung: Mit Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personen bezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und die personenbezogenen Daten gespeichert. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist von sechs Monaten werden diese unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Sofern Sie Ihre Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.
Es werden lediglich vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
Gesonderte Eingangsbestätigungen erfolgen bei Bekanntgabe der E-Mail Adresse.
Stark Bürgermeister
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 4.353,39€ - 6.382,42€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort
