Tradition trifft Größe, trifft Leistung. Wir stehen als deutschlandweit einer der größten Mercedes-Benz Servicepartner für mehr als 90 Jahre Erfahrung und Kompetenz. Diese erfolgreiche Entwicklung verdanken wir vor allem unseren über 900 Mitarbeitenden, deren Arbeit und Engagement wir durch verschiedene Leistungen honorieren.
Sie möchten sich gezielt im Autohaus entwickeln und perspektivisch verantwortungsvolle Aufgaben in der Sternpark Gruppe übernehmen?
Unser 24-monatiges Trainee-Programm bietet Ihnen einen strukturierten und anspruchsvollen Einstieg bei einem der größten Mercedes-Benz Servicepartner Deutschlands mit umfassenden Einblicken in alle kaufmännischen und organisatorischen Kernprozesse.
- Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Entwicklungsperspektive in unserem Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung mit Rotation durch alle Verwaltungs- und Organisationsbereiche
- Persönliche Betreuung durch erfahrene Führungskräfte
- Übertarifliche & pünktliche Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen & betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in verantwortungsvoller Position mit langfristiger Entwicklungsperspektive und gegebenenfalls Personalführungsverantwortung.
Im Rahmen eines strukturierten Rotationsprogramms lernen Sie die zentralen Verwaltungs- und Organisationsbereiche unseres Autohauses kennen:
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Finanzbuchhaltung und Controlling
- Fahrzeugdisposition und Bestandsmanagement
- Service- und Organisationsprozesse
- Logistikprozesse
- Garantie- und Kulanzprozesse
- Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsleitung, Service, Verkauf und Verwaltung
Sie übernehmen frühzeitig eigenständige Aufgaben und arbeiten aktiv an Projekten zur Optimierung interner Prozesse mit.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung.
- Interesse an Prozessen, Organisation und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen im Autohaus.
- Mobilität und Reisebereitschaft.
- Proaktive, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hands-on-Mentalität sowie hohe Einsatzbereitschaft.
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Systemen.
Frau Kristina Marx
Tel.: +491736049481
E-Mail: kristina.marx(at)sternpark.de
