Was für uns zählt
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation
Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung
Fundierte Kenntnisse in der Bewertung von Ausschreibungen und umfassende FM-Kenntnisse
Erfahrung in der Verhandlungsführung und in der eigenständigen Betreuung größerer Projekte
Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit Menschen auf verschiedenen Ebenen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise
Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
Analytisches Denkvermögen und Gespür für Kundenbedürfnisse
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Wir suchen eine projekterfahrene Führungskraft (außertariflich vergütet) für ein überregionales Kalkulations-Team:
Betreuung und Koordination komplexer Ausschreibungen im integrierten Facility Management, inklusive der Sicherstellung einer präzisen Kalkulation (Excel)
Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen mit einem strategischen Blick für Potenziale und Risiken
Aufbereitung entscheidungsreifer Unterlagen für die Geschäftsleitung und das Management
Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit operativen Abteilungen, externen Partnern und Kunden
Aktive Teilnahme an Objektbesichtigungen und Verhandlungsgesprächen mit Auftraggeber: innen auf strategischer Ebene
Verantwortung und Steuerung der Startup-Phase neuer Projekte, um einen reibungslosen Übergang zur operativen Einheit zu gewährleisten
Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Services im Business Support
Unser Mehrwert für Sie
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Markus Vollmer
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 171 5566736
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
