Am SZ Sek. II an der Bördestraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion einer/eines
Schulleiterin/Schulleiters (w/m/d)
einer berufsbildenden Schule
- Besoldungsgruppe A 16 Bremische Besoldungsordnung,
Beschäftigte im Angestelltenverhältnis werden außertariflich vergütet -
zu besetzen.
Das SZ Sek. II an der Bördestraße besteht aus:
- Praktikumsklassen sowie Berufsorientierungsklassen zur Förderung der Ausbildungs-fähigkeit
- der Einjährigen berufsvorbereitenden Berufsfachschule zum Erwerb des MSA
Zweijährige Höhere Handelsschule (ZHH) sowie Fachoberschule Wirtschaft (FOS) zum Erwerb des schulischen Teils der Fachhochschulreife
- Kaufmännische:r Assistent:in (Schwerpunkt Informationsverarbeitung) mit Berufsabschluss nach Landesrecht
- Kaufleute für Dialogmarketing, E-Commerce, Einzelhandel und Industrie sowie Verkäufer:innen als Berufsschule neben der betrieblichen Ausbildung (Prüfung durch die Handelskammer Bremen
Das Schulzentrum des Sekundarbereichs II an der Bördestraße beheimatet die o.g. Bildungsgänge im beruflichen Vollzeit- sowie Teilzeitbereich und ist somit ein wichtiges Kompetenzzentrum für Berufseinstieg und -orientierung bzw. studienbezogene und kaufmännische Ausbildung in der Region Bremen-Nord.
Nähere Informationen erhalten Sie auf der Homepage der Schule: www.sz-boerde.de
Die Schulleiterin/Der Schulleiter trägt die Gesamtverantwortung für die Schule. Sie/Er ist Vorgesetzte/Vorgesetzter des unterrichtenden und nicht unterrichtenden Personals.
Berufsgruppe
Schulleitungsstellen
Eingruppierung
Besoldungsgruppe A 16 Bremische Besoldungsordnung, Beschäftigte im Angestelltenverhältnis werden außertariflich vergütet
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgabengebiet
Folgende Aufgaben werden hierbei insbesondere übernommen:
- Leitung der Schule und deren Vertretung nach außen
- Weiterentwicklung der Schule im Prozess „Vision BBS 2035“
- Personalführung und -entwicklung
- Kooperation mit der senatorischen Behörde und externen Partnern der Schule (Betriebe, Kammern, Verbände u. a.)
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Umsetzung und Begleitung des schulischen Transformationsprozesses auf Basis der Entscheidungen im Rahmen der Standortplanung für die berufsbildenden Schulen
Die Schulleiterin oder der Schulleiter kann ihrer/seiner Stellvertreterin oder ihrem/seinem Stellvertreter einzelne ihr oder ihm zugewiesene Aufgaben übertragen.
Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung kann nicht ausgeschlossen werden. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber kann darüber hinaus mit weiteren schulischen Aufgaben beauftragt werden.
Anforderungen:
Zentrale Leitkategorien einer modern und professionell arbeitenden Schulleitung sind „Führung“ und „Management“ in den Handlungsfeldern
- Schulentwicklung
- Personalführung und -entwicklung
- Organisation und Verwaltung
- Kooperation mit der Behörde sowie mit externen Partnern der Schule
Für eine erfolgreiche Bewältigung ihrer Aufgaben benötigen Schulleitungen spezifische Kompetenzen (Befähigungen und Dispositionen). Näheres hierzu entnehmen Sie bitte dem „Anforderungsprofil für Schulleitungen“, das unter https://www.lis.bremen.de/fortbildung/fuehrungskraefte/materialien-8489 abgerufen werden kann
Die Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) sollen folgende Qualifikationen nachweisen:
- Administrative Erfahrungen und Kenntnisse in bildungs- und schulpolitischen Institutionen in verantwortlicher Position
- Kenntnisse über Qualitätssicherung und -entwicklung und Erfahrungen bei der Qualitätssicherung an berufsbildenden Schulen
- Erfahrungen bei der Einrichtung und Weiterentwicklung von Bildungsgängen
- Erfahrungen bei der Umsetzung innovativer Unterrichtskonzepte
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen
- Hohe fachliche und soziale Kompetenzen und Anwendung eines integrativen und kooperativen Führungsstils
Für die ausgeschriebene Stelle sind in besonderem Maße gefragt:
- Kommunikative und soziale Kompetenzen
- Fähigkeiten und Erfahrungen, im Team zu arbeiten und Aufgaben zu delegieren
- Erfahrungen mit Schulentwicklungsvorhaben
- Organisationskompetenz und schulorganisatorische Erfahrungen
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern
- Kenntnisse in Fragen der Gewaltprävention und Gesundheitsförderung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Kontext inklusiver Schule
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen – gegebenenfalls auch außerschulisch – oder Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in ihrer Bewerbung zu dokumentieren.
Voraussetzungen
Bewerben können sich unbefristet beschäftigte Lehrkräfte (w/m/d), die
- die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder
- die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an öffentlichen Schulen mit dem Schwerpunkt für die Sekundarstufe II oder
- die Prüfung für ein vergleichbares Lehramt
abgelegt haben und über daran anschließende mehrjährige (min. drei Jahre) Unterrichtserfahrung an berufsbildenden Schulen verfügen.
Bewerbungsfrist
16.09.2026
Allgemeine Hinweise
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Die Funktionsstelle kann in Vollzeit, vollzeitnaher Teilzeit oder in Teilzeit im Jobsharing-Modell wahrgenommen werden. Wird sie im Jobsharing-Modell wahrgenommen, ist dies im Rahmen eines Vollzeitäquivalents möglich.
Rechtliche Informationen nach dem Bremischen Beamtengesetz (BremBG) und Bremischen Schulverwaltungsgesetz (BremSchVwG):
Die Funktion der Schulleiterin/des Schulleiters wird gemäß § 5 des Bremischen Beamtengesetzes zunächst auf zwei Jahre unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe verliehen. Mit dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit ist der Beamtin/dem Beamten das Amt mit leitender Funktion auf Dauer im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu verleihen.
Das Besetzungsverfahren richtet sich nach den §§ 67 bis 70 BremSchVwG vom 28.06.2005, zuletzt geändert durch Gesetz vom 13.07.2021.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
- Lebenslauf und beruflicher Werdegang in tabellarischer Form
- Nachweise über das 1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschlüsse
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 9 Monate zum Zeitpunkt der Bewerbung)
- kurzer Tätigkeitsbericht, ggf. weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen
- Überlegungen für die Wahrnehmung der mit der Stelle verbundenen Funktion
- Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht im bremischen Schuldienst oder beim Landesinstitut für Schule beschäftigt sind, fügen ihren Bewerbungen bitte die Freigabeerklärung ihres abgebenden Dienstherrn bei.
Bewerbungshinweise
Die postalische Bewerbung bitte ausschließlich mit kopierten Dokumenten und ohne aufwändige Mappen oder Fotos einreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mit senden. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bei einem Versand per E-Mail bitte die Bewerbung einschließlich der Anlagen in einem PDF-Dokument zusammenfassen.
Die Vorlage einer dienstlichen Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Der Beurteilungszeitraum sollte die letzten 3 Jahre umfassen.
Ansprechperson
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die zuständige Referentin/den zuständigen Referenten der Schulaufsicht, Dr. Henning Struck, Tel. 0421-361 2735.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung per E-Mail - unter Angabe des Kennzeichens und des Organisationszeichens 22-14 – an
[email protected]
Der Senator für Kinder und Bildung
Organisationskennzeichen 22-14
Rembertiring 8 - 12
28195 Bremen
