Ihr neuer Arbeitgeber
Lust, was Neues zu starten? Das Gesundheitsmanagement ist eine wichtige Säulen unseres Unternehmens. Für diese vertrauensvolle Aufgabe suchen wir ein neues Teammitglied in Teilzeit mit 30 Std. / Woche.
Die Position ist ab dem 01.10.2026 zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.07.2026.
Das machen Sie bei uns
- Koordination und Steuerung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß gesetzlichen Vorgaben
-
Ermittlung, Information und Einladung anspruchsberechtigter Mitarbeitender
-
Durchführung von BEM-Gesprächen sowie Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden im gesamten Prozess
-
Entwicklung, Abstimmung und Begleitung individueller Maßnahmen zur Wiedereingliederung und Arbeitsstabilisierung
-
Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten (z. B. Führungskräfte, MAV, SBV, Integrationsfachdienst)
-
Auswertung und Aufbereitung von BEM-Kennzahlen
-
Unterstützung bei der Evaluation und Weiterentwicklung der BEM-Strukturen und -Prozesse
-
Mitwirkung an präventiven Maßnahmen, insbesondere im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, sowie Beratung von Führungskräften zur gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit personal- oder gesundheitswirtschaftlicher Orientierung oder vergleichbar
-
Nachweisbare Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement
-
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Datenschutz
-
Hohe Gesprächs- und Beratungskompetenz
-
Vertrauenswürdigkeit, Empathie und professionelle Distanz
-
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
-
Führerschein Klasse B
-
Identifikation mit der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens
Das bieten wir Ihnen
- Finanzielle Stabilität durch eine Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-
Ruhe im Ruhestand durch eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
-
Gesundheitsmanagement mit betrieblichen Sport- und Gesundheitsangeboten
-
Betriebsfeste und –ausflüge
-
Die Möglichkeit zum Jobradleasing
-
Mitarbeiter-Rabatte durch Kooperationen, z.B. mit der WGKD
-
Entwicklungsperspektiven durch eine eigene Akademie
Informationen zu Ihrer Bewerbung
- Wir benötigen von Ihnen kein Anschreiben. Sie haben das Gefühl, uns in einem Anschreiben besonders gut darlegen zu können, weshalb Sie bei uns arbeiten möchten? Dann freuen wir uns darüber.
-
Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie Arbeitszeugnisse / Nachweise über vorherige Beschäftigungsverhältnisse.
-
Fragen zu Job-Details beantwortet Frau Milinksi unter 0151/57712186
