Als Bereichsleitung verantworten Sie die stationären Angebote mit rund 70 Mitarbeitenden und 11 Leitungskräften. Sie steuern einrichtungsübergreifend einen wachsenden Bereich und gewährleisten dessen strategische und fachliche Weiterentwicklung. Sie fungieren als Bindeglied zur Geschäftsführung und gestalten die Arbeit unserer Gesellschaft strategisch mit.
Sie verantworten ihren Bereich organisatorisch, personell und wirtschaftlich. Die Koordination zentraler Schnittstellen und die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. In der fachlichen Verantwortung stellen Sie die Qualität der pädagogischen Arbeit und die Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben, Rahmenbedingungen, Qualitätsverantwortung sowie das Krisenmanagement sicher.
Sie entwickeln bestehende Angebote weiter und initiieren neue Projekte. Die Planung, Erstellung und Umsetzung von Konzepten, Leistungsbeschreibungen und den Qualitätsstandards gehört genauso zu den Aufgaben wie die Verantwortung für die Budgetplanung und -steuerung. Die Sicherstellung wirtschaftlicher Abläufe, die Erstellung von Entgeltkalkulation- und -verhandlungen, die Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Administration sowie Verhandlungen auf Leitungsebene gehören ebenfalls zum Portfolie der Aufgaben wie die Akquise von Drittmitteln im Wirkungsbereich.
Sie vertreten den Träger in Fachgremien und Netzwerken, pflegen bestehende Kooperationen, bauen neue auf und gestalten die öffentliche Wahrnehmung des Bereiches mit.
Sie sind für das Qualitiätsmanagement des gesamten Unternehmens verantwortlich. Dabei steuern Sie inhaltlich und organisatorisch die Qualitätsentwicklung unserer Bereiche in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen und Teamleitungen.
Sie arbeiten zusammen mit einem Qualitätszirkel an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse, führen interne Audits durch und überwachen die notwendigen Fort- und Weiterbildungen im systemischen Bereich unter Berücksichtigung der Vorgaben unserer systemischen Zertifizierungsstelle.
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./Dipl.) oder eines vergleichbaren Abschlusses und haben mehrjährige Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. Eine Qualifikation in Sozialwirtschaft und/oder Sozialmanagement sind wünschenswert. Idealerweise besitzen Sie eine systemische Weiterbildung (Beratung/Therapie) oder sind bereit, diese zu erwerben.
Darüber hinaus bringen Sie mit:
Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Erfahrung in der Organisationsentwicklung. Sicherheit im Umgang mit rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern. Hinzu kommt eine Entscheidungsfreude sowie ein wertschätzender, empathischer Führungsstil. Gestaltungswillen und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv voranzubringen, zeichnet Sie aus.
Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einen wachsenden Bereich mit Entwicklungsperspektiven.
Sie arbeiten eng zusammen mit der Geschäftsführung und dem Bereichsleitungsteam.
