Mit ihren differenzierten Angeboten erreicht die Jugendhilfe Werne rund 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Werne und der näheren Umgebung. Sie ermöglicht die Betreuung in Wohn-, Tages- und Diagnostikgruppen, ist Ansprechpartner für Pflegefamilien sowie Träger vielfältiger Angebote der offenen Jugendarbeit und Angeboten in Schulen sowie von elf Kindertageseinrichtungen.
Sozialpädagog*in für Schulsozialarbeit mit OGS - Wiehagenschule
01.09.2026
Werne
35-39 Stunden (Schulsozialarbeit 19,5h + OGS 15,5h -19,5h)
- Beratung und Unterstützung von Schüler*innen und Eltern im Rahmen der Einzelfallhilfe
- Moderation im Dreieck Schülerschaft, Lehrerschaft und Eltern
- Umsetzung von Präventionsprojekten (Kinderschutzparcours, Sozialtrainings, Werkstätten etc.)
- Vernetzung mit Angeboten von außerschulischen Partnern, wie z.B. dem allgemeinen sozialen Dienst, beratende Dienste, Ämtern oder Freizeiteinrichtungen
- In der OGS tägliche Begleitung der Lern-, Essens- und Freispielzeit
- Sie nehmen aktiv an Teamgesprächen teil
- Konzeptmitgestaltung
- Vorbereitung und Durchführung von Pausenangeboten, AGs und der Freispielzeit in der OGS
- Beratung und Unterstützung im Rahmen des Bildungs- und Teilhabepaketes
- einen Abschluss als Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (BA, FH, Uni) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter ist wünschenswert
- die Freude am Umgang mit Kindern
- eine motivierte und optimistische Lebenseinstellung
- eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise
- eine Haltung im Sinne eines grenzachtenden Umgangs, einer gewaltfreien Erziehung und die Bereitschaft, sich zu diesem Thema fortzubilden
- Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
- soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit
- Souveränes Auftreten vor einer Gruppe
- die Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten Team
- dass Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten und weiterentwickeln
- die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Wissens durch Fort- und Weiterbildungen (sowohl durch interne als auch durch externe Fortbildungen)
- die intensive Begleitung Ihrer Tätigkeit durch interne Beratung und externe Supervision
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- eine Zusatzversorgung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Sozialleistungen und Leistungszulage gemäß den Vorgaben der AVR
- Benefits: Jobticket, (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits
- bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses notwendig
- bei Einstellung ist die Vorlage einer Masernimmunität oder Masernimpfung notwendig
