Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die stationäre Neuantragssachbearbeitung im Bereich Hilfe zur Pflege im Fachdienst Pflege, Wohnen und Soziale Beratung.

Stadt Oldenburg -
Zwergen

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 6 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Rechtswissenschaften
Öffentliche Verwaltung
Bachelor
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaft

Vollständige Stellenbeschreibung

im Fachdienst Pflege, Wohnen und Soziale Beratung.

Die Stelle auf einen Blick

Amt:

Amt für Teilhabe und Soziales

Fachdienst:

Pflege, Wohnen und Soziale Beratung

Bereich:

Hilfe zur Pflege

Funktion:

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für stationäre Neuantragssachbearbeitung

Besoldungs-/Entgeltgruppe:

A 10 NBesO / EG 9c TVöD

Wochenarbeitszeit:

Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist

Termin der Einstellung:

1. Oktober 2026

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Ende der Bewerbungsfrist:

16. August 2026

Das Aufgabengebiet

Der Bereich Hilfe zur Pflege ist Teil des Fachdienstes Pflege, Wohnen und Soziale Beratung. Personen die pflegebedürftig sind, haben die Möglichkeit einen Antrag auf Hilfe zur Pflege zu stellen, wenn sie nicht ausreichend finanzielle Mittel zur Verfügung haben, um die Pflegekosten zu tragen. Der Anspruch ergibt sich aus dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII).

Auf dieser Stelle bearbeitest du eigenverantwortlich einen fest abgegrenzten Aufgabenbereich bzw. Buchstabenbereich. Du arbeitest im Team zusammen mit mehreren Kolleginnen und Kollegen, mit denen du Fragestellungen erörtern und dich über Lösungsmöglichkeiten austauschen kannst. Schwierige Fälle besprichst du in der Regel mit den im Fachdienst eingesetzten Grundsatzsachbearbeitungen, um gemeinsam sachgerechte Entscheidungen zu finden.

Deine Aufgaben

Beratung der nachfragenden Person und ihrer Angehörigen, gegebenenfalls Antragsaufnahme, Bearbeitung von Neuanträgen
Prüfung der rechtlichen Anspruchsvoraussetzungen einschließlich der Feststellung und Geltendmachung vorrangiger öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Ansprüche
Entscheidung über Art, Form und Maß der Hilfe der stationären Kurzzeit- und/oder Dauerpflege
fallbezogene Zusammenarbeit mit Einrichtungen, zum Beispiel stationären Pflegeeinrichtungen, sowie mit den Wohngeldstellen, Jobcentern, Arbeitsagenturen und dem Träger der Eingliederungshilfe
Bearbeitung und Entscheidung von Leistungen gegen Aufwendungsersatz und darlehensweise zu gewährende Hilfe bei vorhandenem, nicht sofort einsetzbarem Vermögen, Grundbucheintragungen, Darlehensrückforderungen und Abrechnungen
Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Hilfe zum Lebensunterhalt und/oder Grundsicherung in stationären Pflegeeinrichtungen nach dem SGB XII
Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der laufenden stationären Sachbearbeitung sowie Fallübernahme in schwierigen Einzelfällen

Dein Profil

Formale Voraussetzungen

Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung II oder
Bachelor-Abschluss im Studiengang “Öffentliche Verwaltung” beziehungsweise ein vergleichbares Studium mit ähnlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Bachelor of Arts im Studiengang Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung oder
abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen) oder
Bachelor-Abschluss im Studiengang BWL mit juristischem Schwerpunkt

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

Sicherheit in der Rechtsanwendung
Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
freundliches, serviceorientiertes Auftreten
Entscheidungsfreude
ein hohes Maß an Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sehr unterschiedlichen Menschen

Unser Angebot

eine qualifizierte Einarbeitung
abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
flexible Arbeitszeiten und -formen (Homeoffice)
sechs Wochen Urlaub im Jahr
Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
leistungsorientierte Bezahlung
persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
Rad-Leasing

Wir haben noch mehr zu bieten!

Hast du Fragen?

Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Martina Folkerts, Leiterin des Bereichs Hilfe zur Pflege, Fachdienst Pflege, Wohnen und Soziale Beratung, Telefon 0441 235-3727.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Heike Reinders, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-2239.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Montag, 24. August 2026, statt.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

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