Personal gestalten. Verwaltung bewegen. Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt
Wir suchen ab sofort
eine Bereichsleitung (m/w/d) im Fachbereich 1 für das Personalamt
unbefristet und in Vollzeit.
Als Bereichsleitung Personal übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Stadtverwaltung. Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs und schaffen Rahmenbedingungen. Sie sind verantwortlich für das gesamte Personalmanagement der Stadt Hungen und sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie politische Gremien in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Die Stelle umfasst folgende Aufgaben:
- strategische und operative Leitung des Personalamtes
- Steuerung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse
- Beratung von Verwaltungsleitung und Führungskräften in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten
- Verantwortung für Personalgewinnung, Personalentwicklung und Arbeitgeberattraktivität
- Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personalvertretungen, Aufstellen des Stellenplanes
- Mitwirkung bei Haushaltsplanung und Personalcontrolling
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Personalauswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Auswahlkommission
- Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im Personalamt
Sie haben:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium für den gehobenen nicht technischen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/Bachelor of Arts – Public Management) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
- Strategisches Denken sowie ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und hohe soziale Kompetenz
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille
- Gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office Standardprodukten, wünschenswert, Kenntnisse in der Fachanwendung LOGA
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD wird je nach Fähigkeit in Aussicht gestellt
- Die Möglichkeit, die Personalstrategie einer modernen Kommunalverwaltung nachhaltig zu prägen
Weitere Informationen und Hinweise:
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt) im Bereich der Tarifbeschäftigten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über einen Vertrag bei der Sparkassenversicherung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- E-Bike Leasing
- Eine 10er Schwimmbadkarte pro Saison für das städtische Freibad
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer modernen und bürgernahen Verwaltung
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer lebenswerten Region
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Ehrenamt oder durch Familienarbeit erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Bewerbungsunterlagen sind über die Homepage http://www.hungen.de/rathauspolitik/verwaltung/Stellenangebote/ oder per E-Mail an
[email protected] bis zum
22. Juli 2026
einzureichen.
Für Fragen zur Tätigkeit:
Fachbereichsleiter Zentrale Dienste
Herr Seibert
Tel. Nr. 06402/85-22
Für personalrechtliche Fragen
Bereich Personal
Tel.-Nr. 06402 / 85-75 (Frau Müller)
85-122 (Frau Wilson)
85-35 (Frau Imhof)
Der Magistrat der Stadt Hungen
gez. Fritz
F r i t z
Erster Stadtrat
