Die Abteilung Arbeitszeitmanagement innerhalb des Geschäftsbereichs Personal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Die Abteilung Arbeitszeitmanagement innerhalb des Geschäftsbereichs Personal ist zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um die Dienstplanung und Zeitabrechnung am Universitätsklinikum Freiburg. Außerdem administriert und supportet die Abteilung die am Universitätsklinikum genutzten Arbeitszeitmanagementsysteme und entwickelt diese in enger Zusammenarbeit mit den Herstellern weiter. Wir betreuen und unterstützen über 11.000 Mitarbeitende sowie mehr als 1.000 Dienstplaner*innen bei der Anwendung der eingesetzten Arbeitszeitmanagementsysteme.
Dabei sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf der Dienst- und Einsatzplanung und stellen eine verlässliche Datengrundlage für das Management sowie für die Entgeltabrechnung sicher. Darüber hinaus wirken wir aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse und gestalten die digitale Zukunft des Arbeitszeitmanagements am Klinikum mit.
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ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld und die Mitarbeit in einem motivierten Team
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eine strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start in Ihre neue Position
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eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine großzügige Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
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eine unbefristete Einstellung und eine attraktive Vergütung auf Basis des TV UK mit betrieblicher Altersvorsorge
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unser betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit, Fahrradleasing) und bezuschusstes Jobticket UKF
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Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Softwarehersteller, internen Fachbereichen, Anwender*innen sowie weiteren beteiligten Stakeholdern und sorgen für eine zielgerichtete Kommunikation und Zusammenarbeit
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Sie analysieren und sammeln Anforderungen und Optimierungspotenziale der Fachbereiche, identifizieren Entwicklungs- und Anpassungsbedarfe innerhalb der eingesetzten Anwendungen und begleiten deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
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Sie steuern und begleiten den gesamten Change-Management-Prozess – von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Umsetzung bis hin zur Einführung neuer Funktionen und Prozesse sowie deren nachhaltiger Etablierung im Arbeitsalltag für alle Dienstplanenden und Mitarbeitenden am UKF
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Sie tragen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung des Informationsmanagements innerhalb der Abteilung durch Prozessdokumentation bei und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung
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abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung oder eine qualifizierte Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich
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alternativ einen Berufsabschluss in einem Gesundheitsfachberuf und mehrjährige Erfahrung als Dienstplaner*in (vorzugweise in einem Schichtbetrieb)
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Berufserfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement oder Systemadministration
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ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
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eine strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
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schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
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technische Affinität und Interesse an Systemzusammenhängen
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
