Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Strategischer Einkäufer - Global Sourcing & Supplier Management (m/w/d) verwalten und optimieren Sie die Ihnen zugeteilten Warengruppen. Sie entwickeln kontinuierlich neue Einkaufsstrategien und setzen diese erfolgreich in die Praxis um. Zudem gehören die Suche und das Management strategisch relevanter Lieferanten zu Ihrem Tätigkeitsgebiet.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
Vorbereitung und Führung von weltweiten Rahmen (Vertrags-) Verhandlungen und Lieferantenauswahl
Durchführung von Bedarfsanalysen mit den Bedarfsträgern
Unterstützung bei der Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen
Hausspezifische Anpassung moderner Verhandlungs-Konzepte und Anwendung von Kostenoptimierungsmethoden
Erstellung weltweiter Marktprognosen, Trend- und Beschaffungsmarktanalysen
Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen unter "Total Cost of Ownership"- Aspekten
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Logistik oder vergleichbar mit erster Berufserfahrung
Einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf wünschenswert
Kenntnisse im Vertragsrecht und im Bereich ISO 9001 wünschenswert
Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Technisches Verständnis sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Weltweite Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
