Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine
vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz
eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kindern ernst
genommen werden
einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und
Mitarbeitenden (m/w/d)
Bereitschaft zur gruppen- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Haus
eigenverantwortliches Handeln
Spaß und Freude am Beruf
theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse
Bereitschaft zum Bearbeiten von pädagogischen Themen in Form von Projekten
Erfahrung in der Erarbeitung von Entwicklungsdokumentationen
Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz und Flexibilität
Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
Wir bieten
einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und
eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und kompetenten Team
auch Berufseinsteigern eine Chance
die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
jährliche Team- und Konzeptionstage
eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
gute Personalbemessung
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a
Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kaselow, Leitung des „Kindergemeinschaftshaus West“,
unter der Telefonnummer 06132/8980421 gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden
Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren
sind, erforderlich.
