Die Ambulante Alten- und Krankenpflegestation Sünching sucht ab 16.09.2026 eine/n Teilzeit-Mitarbeitende/n als
Pflegedienstleitung (m/w/d)
20 - 35 Stunden/ Woche
Längstens befristet bis 31.07.2027
danach Weiterbeschäftigung in anderer Position möglich
Unsere Sozialstation versorgt Patientinnen und Patienten in den Gemeinden Sünching, Aufhausen, Mötzing und Riekofen.
Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft
Das sind Ihre Tätigkeiten
Kundenbezogene Aufgaben (Erstbesuch incl. Pflegevertrag, Verordnungsmanagement, Steuerung des Pflegeprozesses, Pflegevisite, Beratungseinsätze §37.3 SGB XI, Schulung in der häuslichen Umgebung § 45 SB XI, Einspringen auf Tour)
Mitarbeiterbezogene Aufgaben (Personalbedarfsplanung, Bewerbungsmanagement, Einarbeitung, Einsatz-Tourenplanung, Fehlzeitenmanagement, Dienstplanung, Dienstbesprechung, Urlaubsplanung, Personalführung, Kollegiale Beratung, Fort- und Weiterbildungsplanung, Ausbildung-/Praktikanteneinsatz, Gesundheitsmanagement)
Organisationsbezogene Aufgaben (Qualitätsmanagement, Abrechnung, Controlling, Fuhrpark, zukunftsorientierte Entwicklung des Pflegedienstes)
Öffentlichkeitsbezogene Aufgaben (Öffentlichkeitsarbeit, Angehörigenarbeit, Netzwerkarbeit
Wir wünschen uns
Ausbildung als (Kinder-)Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau
Fortbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
Freude an Computertätigkeiten, z.B. in Euregon, MS Office (Word, Excel, Outlook)
Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
Teamorientiertes Arbeiten
Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen
Was wir Ihnen bieten:
Teilzeitanstellung mit 20-35 Stunden pro Woche
krisensicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Beruf
Selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit
30 Tage Urlaub
Faire, verlässliche und frühzeitige Dienstplangestaltung
Keine Nachtschichten
Flexible Berücksichtigung individueller Wünsche und Bedürfnisse, z.B. Wunschfrei
Mitarbeit in einem freundlichen Team mit gutem Zusammenhalt
Gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre finanziellen Vorteile:
Bezahlung nach Caritas AVR Anlage 32: Monatliches Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe P10
Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
Automatische Tariferhöhungen
Stufenaufstieg mit steigenden Dienstjahren
Einzahlung in die betriebliche Altersversorgung
Beihilfe
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Offene Kommunikation mit unseren Vorgesetzten
Ausreichende Dienstfahrzeuge
Digitale Organisation des Dienstalltags mit Euregon
Ansprechende Dienstkleidung
Jährlich Sommerfest und Weihnachtsfeier
Kostenlose Getränke und Kaffee
Unabhängigkeit von Religionen mit der Bitte, unsere christlichen Werte der Nächstenliebe mitzutragen
Arbeitsfeld 1
Alte Menschen, Pflege
Arbeitsfeld 2
Controlling / Qualitätsmanagement
Personal und Organisation
Verwaltung, Recht, Finanzen
Funktion
Fachkraft
Führungskraft / Leitung
Beschäftigungsdauer
befristet
Beschäftigungsumfang
Teilzeit
Angaben zum Gehalt
Tarifgebunden
Caritas AVR, Anlage 32, Entgeltgruppe P10
