Ihre Hauptaufgaben
- Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führungsverantwortung in der mechanischen Fertigung
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Sicherstellen der Fertigungsziele in Bezug auf Qualität, Quantität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
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Weiterentwicklung und Standardisierung von Produktionsprozessen
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Weiterentwicklung von Lean-Methoden und Shopfloor-Management
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Verantwortung für die Personalentwicklung im Verantwortungsbereich
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Leitung oder Mitwirkung von (Investitions-)Projekten
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Vorbereitung der Fertigung auf den demographischen Wandel
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Weitere Optimierungspotentiale erkennen, ausfindig machen und umsetzen
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Durchführung von Verlustanalysen (z. B. Rüstzeiten, Taktzeiten, Bearbeitungsstrategien und Mehrmaschinenbedienung) sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen
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Gestaltung und Begleitung des Change-Prozesses im Zuge der Automatisierung sowie Motivation der Mitarbeitenden zur aktiven Mitgestaltung der Veränderungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. zum Zerspanungsmechaniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Studium der Ingenieurwissenschaften (Wirtschaftsingenieur, Maschinenbau oder ähnliches)
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Gerne mit Weiterbildung in diversen Lean Methodiken (Yellow Belt, Green Belt, Black Belt)
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Produktion oder einem entsprechenden Umfeld
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Mindestens 3 Jahre Führungsverantwortung
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Fachwissen in den Bereichen Zerspanung, Qualitätssicherung und Projektmanagement
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Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert
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Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement, soziale Kompetenz
Unsere Benefits
- 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
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Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt zwischen 6.000€ und 6.200€ brutto pro Monat
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Partizipation am Unternehmenserfolg
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Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
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Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
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Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
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Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
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Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
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Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
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Corporate Benefits
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Mitarbeiterparkplätze
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Kostenloses Trinkwasser
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Job Rad
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Obst- und Gemüsetage
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Mitarbeiterjahresgespräche
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Job Rad
Social-Media
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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen
Ansprechpartner: Julia Nießen
