Die Rolle
Du übernimmst Ownership über alles, was People bei VARM bedeutet – von operativer Exzellenz bis zur strategischen Mitgestaltung.
Du steigst in einer frühen Phase ein und gestaltest die People-Funktion gemeinsam mit den Foundern von Grund auf.
direkten Zugang zur Founder-Ebene,
echten Gestaltungsspielraum
und die Möglichkeit, eine moderne, skalierbare People-Funktion aufzubauen.
In den ersten Monaten liegt der Fokus insbesondere auf:
stabilen und skalierbaren People Ops,
dem Aufbau von Inhouse-Recruiting
sowie der Schaffung erster People-Strukturen für weiteres Wachstum.
Du baust die People-Funktion bei VARM erstmals intern mit auf – gemeinsam mit den Foundern und mit viel Gestaltungsspielraum
Du verantwortest unsere People Ops end-to-end: Verträge, Onboarding, Payroll-Vorbereitung, Dokumentation und Prozesse
Du holst Recruiting Schritt für Schritt von extern nach intern und übernimmst aktiv Hiring für zentrale Rollen
Du entwickelst erste skalierbare People-Strukturen rund um Performance, Feedback, Compensation und Benefits
Du begleitest organisatorische Veränderungen pragmatisch, lösungsorientiert und arbeitsrechtlich sauber
Du arbeitest eng mit externen Partnern für Payroll und Arbeitsrecht zusammen
Du bewegst Dich in einem Umfeld mit hoher Geschwindigkeit, viel Eigenverantwortung und direkter Kommunikation
Du bekommst die Chance, eine moderne People-Organisation von Grund auf mitzugestalten
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen People-Rolle – z. B. als People Partner, HRBP, People Lead oder People Manager – idealerweise im Startup- oder Scaleup-Umfeld
Erfahrung darin, Prozesse und Strukturen selbst aufzubauen – nicht nur bestehende Systeme zu verwalten
Hands-on-Erfahrung in People Ops: Payroll-Vorbereitung, Verträge, Onboarding und Dokumentation sind Dir vertraut
Affinität zu AI und modernen Tools und die Bereitschaft, diese aktiv in deine tägliche Arbeit zu integrieren
Solides Wissen im deutschen Arbeitsrecht
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Dich von anderen unterscheidet
Du fühlst Dich wohl in Umfeldern mit hoher Geschwindigkeit, Ambiguität und viel Eigenverantwortung.
Du wartest nicht, bis Probleme eskalieren. Du kommunizierst klar und direkt – auch in schwierigen Situationen.
Du kannst strategisch denken, ohne den operativen Ball fallen zu lassen.
Und Du hast Lust darauf, in einer frühen Phase wirklich etwas aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten.
Du brauchst kein perfektes Playbook, um wirksam zu sein.
Echter Gestaltungsspielraum: Bei uns ist nichts in Stein gemeißelt – Du baust aktiv mit auf statt nur zu verwalten
Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern und dem Leadership-Team
Klarer Entwicklungspfad mit Perspektive Richtung Head of People
Arbeit an einem der relevantesten Klimathemen Europas
Stark wachsendes Climate-Tech-Unternehmen mit internationalen Top-Investoren
Modernes Office im Herzen von Kreuzberg
Onsite-first mit Flexibilität und Vertrauensvorschuss
Schnelle Entscheidungen, direkte Kommunikation und echter Startup-Spirit
Attraktive Compensation inklusive Beteiligungsprogramm
Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Fitness-Benefits
Ein ambitioniertes Team mit hoher Ownership und echter Support-Kultur
Gebäude sind der größte Energieverbraucher in Europa. Sie verbrauchen 40 % unserer Energie und verursachen 36 % aller CO₂-Emissionen. Mehr als 85 % der heutigen Gebäude werden auch im Jahr 2050 noch stehen. Daher ist die Dekarbonisierung von Gebäuden ein wichtiger Bestandteil auf dem Weg zur Klimaneutralität.
Wir bei VARM glauben, dass es ein absoluter No-Brainer ist, Gebäude energieeffizienter zu machen. Wie wir das schaffen? Indem wir Wärmedämmung neu denken und unseren Kunden dabei helfen, bis zu 50 % ihrer Heizkosten und ihrer CO₂-Emissionen einzusparen.
Wir wollen Marktführer in Europa im Bereich Wärmedämmung werden und haben auf dem Weg dahin Großes vor. Hier ist deine Gelegenheit, mit uns dieses Ziel zu erreichen und Großes zu schaffen. Lass uns gemeinsam ein marktführendes und nachhaltiges Unternehmen aufbauen und einen positiven Beitrag fürs Klima leisten.
