ARD-aktuell sucht Dich als
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Wo: Hamburg, hybrides Arbeiten möglich
Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)
Wann: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: 3 Jahre
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Die tagesschau ist Deutschlands bekannteste Nachrichtenmarke - in Deiner Rolle übernimmst Du die disziplinarische Leitung eines crossmedialen Teams von Assistent*innen für alle Ausspielwege und entwickelst den Bereich Assistenz bei ARD-aktuell zukunftsfähig weiter. Du schaffst effiziente Strukturen, passt Arbeitsabläufe an aktuelle Entwicklungen und technologische Veränderungen an und sorgst so für mehr Qualität und Effektivität in der gesamten Redaktion. Dabei bist Du eine wichtige Schnittstelle im Haus, pflegst den engen Austausch mit den Abteilungsleitungen bei ARD-aktuell und bist Ansprechpartnerin für alle Assistent*innen. Angesiedelt wird die Stelle in der Abteilung tagesschau.de. Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen, crossmedialen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und den Bereich Assistenz bei ARD-aktuell zu gestalten, erwartet Dich hier eine spannende Führungsaufgabe.
Das bieten wir Dir
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Dein Arbeitsplatz liegt in Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
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Zu unseren Benefits gehören vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, eine Kantine direkt am Standort, ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket und weitere tarifliche Leistungen
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Der kollegiale Austausch wird bei uns großgeschrieben: Im NDR gibt es viele standortübergreifenden Netzwerke, in denen Du Dich einbringen kannst
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Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als Unterstützung in allen Lebenslagen steht Dir auch ein Work-Life-Service beratend zur Seite
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Eine Tätigkeit in Teilzeit ist nach Absprache möglich
Mehr Informationen rund um den NDR als Arbeitgeber findest Du hier.
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Etablierung eines Assistent*innen-Pools aus bislang bestehenden einzelnen Teams
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Anpassung der Workflows bzw. der Produktionsstandards - unter Berücksichtigung des neuen Medienstaatsvertrages - sowie von Format- und Technologieentwicklungen
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Entwicklung von Maßnahmen im Bereich Assistenz zur Steigerung der Qualität der Produkte von ARD-aktuell
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Förderung und Weiterentwicklung der Assistent*innen im Hinblick auf ein sich wandelndes Berufsbild
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Führen regelmäßiger Mitarbeiter*innen- und Feedbackgespräche
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Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden
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Stetige Kommunikation ins Team der Assistent*innen als feste*r Ansprechpartner*in sowie mit den Abteilungsleitungen der verschiedenen Ausspielwege von ARD-aktuell
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Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und der Disposition bei Veränderungsprozessen z. B. hinsichtlich der Crossmedialität und Dienstplangestaltung
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Vermittlung der Vision von ARD-aktuell und daraus abzuleitender Ziele
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Abstimmung von Personalentscheidungen mit den Abteilungsleitungen
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Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen in Abstimmung mit den Abteilungsleitungen und der HA Personal
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Abgeschlossenes Hochschulstudium der Arbeitswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder BWL mit einschlägiger Berufserfahrung
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Mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams, einschließlich Personalverantwortung
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Erfahrung in der Begleitung bzw. im Management komplexer Veränderungsprozesse
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Affinität zu Nachrichten und zur Marke tagesschau und Kenntnisse des Auftrags des öffentlich-rechtlichen Rundfunks
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Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten, vor allem Freude an Innovation
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Kommunikationsstärke und eine faire Feedback- und Kritikkultur
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Empathie und Klarheit im Umgang mit dem Team sowie Sensibilität für zwischenmenschliche Herausforderungen und Fähigkeit zu lösungsorientiertem Vorgehen
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Kenntnisse der besonderen Anforderungen eines 24-Stunden-Betriebs
Vielfalt im NDR leben
Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.
Solltest Du im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lasse uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 15.09.2026, Kennziffer 3265. Per Post oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
Norddeutscher Rundfunk | Recruiting
Hamburg, 1. September 2026
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